9月29日，有网友发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退，引发关注和热议。

9月30日，得力集团发布致歉声明称，对此事高度重视，深表愧疚，郑重向这名员工致以诚挚歉意。

经得力集团调查，该员工反映的情况基本属实，集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，并于今日上午飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉，真诚沟通，倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解。

得力集团表示，此次事件，暴露了公司在价值观践行与内部管理机制上存在不足，深感愧疚与自责。

为彻底纠正问题、改良文化，公司将立即采取以下整改措施：

1、依规依纪问责涉事人员；

2、全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；

3、强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度，确保文化理念有效落地。

（内容来源：长安街知事、得力集团）