（一）

从“曲水流觞”的雅集，到“万亩千亿”的赛场，绍兴的求贤之心，跨越千年，一脉相承。

9月21日，2025绍兴人才周启幕。这场以“产才共融 创享未来”为主题的城市盛会，抛出了25项人才创新发展举措。它不再仅仅是政策的宣示，更是一场从“以才启智”的顶层设计，到“以赛引才”的广阔舞台，再到“以礼敬才”的温度体验。邀请青年专家学者校企双向交流辅导，推出人才“优享医疗”、“音乐会”、“亲子行”等多项“礼遇”……绍兴正用一套“组合拳”，向天下英才诠释何谓“来绍兴，才尽兴”。

（二）

鉴湖越台名士乡。绍兴的“名士之乡”基因，深植于历史土壤。越王勾践得范蠡、文种而成就霸业，东晋名士于兰亭挥毫留下千古哲思，陆游的爱国诗篇震古烁今，至近代更走出了秋瑾、鲁迅、蔡元培等革新巨擘。

这份“求贤若渴”，在新时代被赋予了更系统、更炽热的表达。从2010年开始，绍兴发布“海外英才计划”，吸引来自海外高校、企业的专业人才定居绍兴。2016年，绍兴出台“人才新政”20条，其内容涉及人才创业、成果转化、政府采购、编制保障、户籍管理、子女入学、评价激励等多方面。2020年后，绍兴进入人才高质量发展期，人才新政也有了升级版。2024年5月，全省首部人才发展综合性地方法规《绍兴市人才发展促进条例》实施。绍兴的人才战略完成了从“单项优惠”到“系统集成”的升级，最终奠定了“法治化”的坚实基石。

（三）

然而，真正的考题在于：人才如何不再是城市的“过客”，而是成为驱动产业的“内核”？答案直指“产才共融”。招才引才要结合产业优势，精准引才，让高端智力真正推动科技创新、产业转型升级，从而真正实现产才共融，赋能高质量发展。

绍兴的底气，来自其独特的产业图谱：一边是“酒缸、酱缸、染缸”三大传统产业亟待通过“智造”跃升，另一边是数字经济、人工智能、低空经济等新赛道渴求爆发。

人才周精准地抓住了这一脉络。“以才启智”和“以赛引才”系列，实则是搭建了两座桥梁：一方面通过“未来赋能者”高校青年专家校企行动、两岸数字产业青年企业家绍兴行等活动，连接高校的“最强大脑”与企业的“真实战场”；另一方面则通过诸如“万亩千亿”新产业平台高层次人才创业赛事、“三位一体”创新成果转化大赛、“乡村人才振兴”创新创业大赛等赛事，直接为新兴产业“定向空降” 海内外顶尖人才。

（四）

产才融合的化学反应，正在发生。本月初，在绍兴柯桥启幕的中国国际纺织纱线展览会上，一根名为“冰隐纱”的纤维，引起纺织业内不小的关注。这个源自东华大学纤维材料改性国家重点实验室的技术突破，通过产学研高效协同实现量产，最后应用于高端面料。

这正是“人才引领创新”的生动注脚。绍兴的传统产业通过以人才为主导，聚合政策、资本、技术等“千钧之力”，不断突破与创新。2025年人才周设置AI@绍兴-工业大模型赋能纺织行业交流活动，就这一逻辑的延续。

近年来，绍兴低空经济飞速发展，专业人才短缺也日益凸显。据预测，越城区未来三年专业人才缺口将近1.5万人。对此，绍兴同样反应迅速且有力，“名士之乡”英才计划低空经济专项，2023年以来新引进低空经济领域人才项目18个，集聚市级以上领军人才90余名。此外，举办第五届绍兴“万亩千亿”新产业平台数字经济人才创业赛，对低空经济领域获奖项目给予最高500万元资助，并提供安家补贴、房票补贴等配套政策。绍兴不是在“等风来”，而是在主动“造风场”。

此外，人力社保等5部门联合实施数字高技能人才倍增行动，组建数智高技能人才培养联盟，已累计开展数字技能培训超1.6万人次，2024年新增数字高技能人才9013人，同比增长87%。截至2024年底，绍兴全市共有高技能人才38.8万人，占技能人才总数的35.07%，为经济社会高质量发展提供了强有力的支撑。

这是一场由政府牵头、联盟运作的“数智人才倍增行动”。这说明绍兴深知，既要有引领行业的“帅才”，也要有支撑制造的“匠才”。

（五）

从提供一份补贴、解决一个户口，到构建一个让人才价值得以彻底实现的生态系统，让人才、产业、城市共生共荣，这才是现代城市人才竞争的最高形态。

2025年的人才周，展现的是一座城市对人才的最高礼敬：不仅是生活上的“优待”，更是事业上的“舞台”和价值上的“认同”。

千年名士乡，今朝“才”更兴。绍兴正以它的历史厚度、产业锐度和城市温度，宣告着：这里，不仅是往圣先贤的故乡，更是未来英才的“主场”。