近日，滨海新区在2025年第一批省级科技型中小企业评选中再获佳绩，86家企业成功上榜。目前全区省级科技型中小企业近800家，高新技术企业超300家，“科企雁阵”已然成形且活力迸发。

在科技板块，滨海企业为何活力澎湃？分析不难发现，这既是企业自身创新拼搏的结果，更是地方政府精准施策、精心培育的必然。科技是企业发展的核心驱动力，技术创新决定企业的发展高度与市场广度，滨海新区抓住培育企业创新主体这一主线，实施科技企业登高造峰培育工程、产才互促共进工程，构建起梯度化培育体系。这种分类培育模式，让不同规模、不同发展阶段的企业都能找到自己的成长路径，避免了“一刀切”培育的弊端。

“科企雁阵”展翅高飞，绝非“野生”“放养”就能实现，而是需要政府提供精准、高效的帮扶。滨海新区高度重视企业研发能力建设，鼓励企业组建研究中心和重点实验室等研发机构，出台举措促进校企协同攻关，促进科研成果转化，精准“滴灌”式激励企业研发信心，提高其研发能力。全流程的服务体系，管家式的贴心服务，科技副总的深入企业，助力关键技术攻关与科研成果转化；高额政策奖励的发放，在降低研发成本的同时，有效激发企业的创新积极性。这是机制活力催生的源头活水，是政策保障结出的累累硕果。

“科企雁阵”能飞多高飞多远，取决于政策环境的优化与后续动力的供给，这需要滨海新区建立持续发力、久久为功的帮扶机制。一方面，要继续强化企业创新主体地位，鼓励企业加大关键核心技术攻关力度，特别是在攻克“卡脖子”技术难题上，需引导企业聚焦产业前沿和市场需求，主动承担省市级重点科研项目，力争在核心技术上实现更多突破，从“跟跑”向“并跑”“领跑”转变。另一方面，要深化“产才融合”与“产学研协同”。人才是创新第一资源，需进一步完善人才引育机制，围绕企业技术需求精准引进高端人才，同时推动企业与高校、科研院所建立更紧密的合作关系，搭建更多协同创新平台，促进科研成果快速转化为现实生产力，形成“人才引领创新、创新驱动产业、产业集聚人才”的良性循环。

当然，我们还应持续优化创新生态，加强科技金融支持，拓宽企业融资渠道，为科技企业提供更优质的营商环境，让“科企雁阵”在新质生产力的蓝海上展翅翱翔。