“刚毕业没经验，能提前接触政务工作、适应职场节奏，太暖心了！”今年6月刚从舟山高校毕业回到家乡绍兴的周洁，如今已在越城区人力社保局人才政策咨询岗见习2个多月。一直想成为国家公职人员的她，此前主动向区人社局表达求职意向，投递简历、通过面试后被录取，“融洽的氛围让我快速融入了团队，也离自己的职业目标更近一步。”

更让周洁印象深刻的，是持续的就业跟进服务。“之前，几乎每周都会接到工作人员的电话，不仅问我工作进展、聊职业规划，还会分享海智汇等招聘渠道，帮我打开求职思路。”

应届毕业生小陆同样感受到了这份服务的温度。作为在广西求学的绍兴人，他一直想着回故乡工作，却在招聘软件上经历了“海投简历无回音”的困境。前不久，在越城区人力社保局的精准对接下，僵局终于被打破，经过多轮面试的他成功入职绍兴梅奥心磁医疗科技有限公司。“这家公司发展势头好、前景广阔，能加入真的很幸运！”小陆难掩激动。据悉，他将担任临床跟台工程师，负责医疗机器人调试等工作，而这份岗位与他电子信息工程的专业高度契合——所学的编程语言、模拟电路知识都能充分发挥作用。小陆坦言：“这样的精准服务，帮我跳过了盲目投递的‘试错期’，直接对接适合的岗位，特别温暖。”

据了解，今年，浙江省将为80万重点群体提供就业支持纳入十方面民生实事，6万离校未就业高校毕业生是其中的一个重要群体。越城区主动发力，推出一系列硬核举措，通过“重点群体就业帮扶在线”数字化平台，目前已对1200余名本地毕业生开展针对性支持，搭建起用工双方双向奔赴的桥梁。同时，户籍在越城或常住本地的高校毕业生，也可通过公开的“未就业高校毕业生求职登记系统”自主登记信息，工作人员会及时联系，同步宣传人才补贴政策、推荐适配岗位。今年以来，已联系并帮助主动登记的高校毕业生207人。

“拿到待就业毕业生信息后，我们会安排专门联络员逐个对接。”区人力社保局相关负责人介绍，联络员不仅要核实毕业生当前职场状态，更会深入了解他们的职业想法，在此基础上提供“量身定制”的服务——从解读人才政策、介绍求职渠道，到精准推荐岗位，再到提供职业咨询、发展规划等专业指导，全方位助力毕业生找准方向。更贴心的是，企业岗位需求变化、各类招聘会信息等动态内容，都会第一时间反馈给毕业生；并且服务并非“一锤子买卖”，而是建立实名台账，通过多次回访跟踪有求职意向毕业生的职场进展，确保支持不断档。

针对低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，越城区更是拿出“绣花功夫”，开展结对支持并制定个性化方案，优先推荐岗位、组织培训见习、提供职业指导，实现“一帮到底、不落一人”。如家庭困难、依靠低保生活的小金，被推荐至公益性岗位，既缓解了家庭经济压力，也在工作中实现了自我成长。从中西面点专业毕业的聋哑人小戴，被精准推荐面点师培训及相关岗位，进一步拓宽了职业选择。

从实名台账的动态跟踪，到招聘会的密集落地，再到困难群体的“一对一”帮扶，越城区用“精准”破解就业难题，用“温度”化解求职焦虑，为高校毕业生职场起步保驾护航，让更多年轻人在这片热土上找到人生方向，实现职业梦想。据初步统计，今年以来，已有20余所省外高校留下越城引才专列的足迹，89家企业带去1738个岗位，收获2055份沉甸甸的简历；十余场本地招聘会让近300家企业与求职者面对面，7000多个岗位吸引了超过3300份求职意向。