基层工作的创新，首先源于理念的革新，理念创新的核心在于换位思考。2001年徐伟凤首次当选棠棣村妇联主席，她从群众需求出发寻找工作切入点，在美丽乡村建设中，她开展“家风家训亮出”活动，家家户户门口的家风牌匾已成为一道亮丽的文化风景线，潜移默化中提升了村民的道德素养；在环境整治中，她采用“妇女带头+积分激励”的模式，组织巾帼志愿者上门指导分类方法，并对分类正确的家庭给予积分奖励，积分可兑换生活用品；在社会治理中，她推出“巾帼调解队”机制，组织有威望、懂政策的妇女参与矛盾纠纷调解，以“柔性治理”模式，有效补充村级治理力量，促进乡村和谐。徐伟凤在基层治理的热土上，培育出一朵朵关于性别平等、社会进步的铿锵玫瑰。当智慧与创造力被充分激活，便能成为产业升级、乡村振兴的“加速器”，柯桥女性始终以开放包容的姿态拥抱变革，创新精神在鉴湖女儿中代代相传。徐伟凤用实践证明，作风建设不是墨守成规，而是在传承中锐意创新、在创新中持续发展，创新思维作为破局密钥，驱动着我们在共同富裕的浩荡征程中勇立潮头。

三位“鉴湖女儿”最动人处，在于那始终如一的为民初心。李金苏迎难而上的担当身影，陆杏珍躬身垄亩的赤子情怀，徐伟凤为乡村振兴奔走的坚定步伐，都印证了“人民至上”的价值追求，她们以“巾帼心向党”的赤诚践行使命，将优良作风书写在柯桥大地。今日之柯桥，正朝着“高质量发展建设共同富裕示范区，奋力谱写中国式现代化县域样板新篇章”的目标扬帆奋进，作风建设是事业发展的“根”与“魂”，唯有以担当为笔、饱蘸奋斗之墨、挥洒创新之色、在初心铺展的壮阔长卷上奋力书写，方能在鉴湖之畔绘就“稽山鉴水金柯桥，共富人居新纺都”的崭新图景。