乡村CEO是指“爱农业、懂技术、善经营”的专门人才。近年来，绍兴柯桥区大力引导培育乡村经营人才，使乡村CEO成为致富带头人、乡村振兴的一支重要力量。

培养壮大乡村CEO队伍

2019年，人社部等部门联合发布13个新职业，其中就有农业经理人。近三年来，浙江省对乡村CEO的重视和支持力度不断加强，2023年9月，浙江首次推出“千名乡村CEO培养计划”；2024年，浙江省委一号文件再次要求推动乡村经营增效，“实施千名乡村CEO培养计划，壮大乡村运营师队伍，引导农村集体经济组织和乡村运营团队构建紧密型利益联结机制。”

在柯桥区，最近出台的两个举措让农村创业者很是欣慰，一是绍兴市率先推出创业创新风险补助险“农创保”，保险保费由区财政给予90%、不高于2万元的补助；二是柯桥区建立了15个青年入乡实践站点，将招引高校学生等入乡青年实习或就业，为入乡青年提供多元化一站式集成服务，这为柯桥区乡村CEO培育工作又“添了一把火”。

记者了解到，柯桥区在培育乡村CEO上动作频频。2023年12月15日，成立了柯桥区农创客发展联合会，近80名农创客成为首批会员；从2024年开始，柯桥区农业农村局实施“2024年至2027年现代新农人培育计划”，聚焦本土农二代、涉农高校生、入柯新农人等重点群体，推动大学生、退役军人、农村能人等纳入柯桥区农创客发展联合会，并依托全国一流高校，开设高级研修班，到2027年力争培育百名创客“领头雁”。

同时，柯桥区充分利用“柯农学堂”平台，着力打造“三农”人才培训品牌。2024年4月，柯桥区遴选28名农创客跨进上海交通大学进行高级研修班学习；同年11月，区农业农村局联合区委组织部，组织32名“金牌书记”赴武汉大学参加乡村共富带头人高级研修班；今年6月，柯桥区又举办了乡村运营能力提升高研班，30名学员赴浙江农林大学参加培训。

“乡村共富带头人的培育，是柯桥区把人才振兴作为乡村振兴的关键环节。”区农业农村局相关负责人介绍，柯桥区还通过开展“金农”专项评比活动，建成“云隐稽东”和“花香漓渚”两个市级人才创业园。在全省建立了省内外高等院校、省级农民田间学校、区级农广校、基层农民培训点“四位一体”的培训矩阵。截至目前，累计培训乡村振兴带头人328人、产业振兴带头人317人。

让更多乡村CEO拔节生长

柯桥区始终把乡村人才振兴摆在突出位置，在广聚英才、精心培育、全力留用上持续发力，加速打造人才“雁阵”，推动各类人才在乡村大展才华、大显身手。

乡村振兴，唯在得人。近年来，越来越多的青年人选择重返乡村、走进乡村，为乡村振兴贡献青年力量。浙江盛和文旅集团有限公司负责人陶海燕回到家乡稽东镇，在竹田头村止步坑自然村投资开发“止步·小半城”乡村文旅综合体项目；绍兴七竹农业发展有限公司董事长应华亮在稽东镇大桥村创办乡村田园综合体，成为“美丽乡村”经纪人；绍兴采禾农业发展有限公司总经理黄鲁鑫牵头成立了王坛有货优质农产品联盟，销售当地农副产品；柯桥诗野农业发展经营有限公司总经理于莎莎在安昌街道安华村打造诗野田园文旅综合体；位于钱清镇江墅村的江墅里大鲸直播营地，整合江墅村资源，开展免费电商培训和研学活动……

相关专家指出，‌乡村CEO‌负责运营村集体资产，推动集体经济创收，统筹乡村产业资源与配套条件，实现美丽乡村向美丽经济转化。“由此可见，乡村CEO所承担责任更大，带动力更强，社会效益更广。”专家认为，柯桥作为国家级共同富裕实践观察地，美丽乡村建设成果卓著，培育发展乡村CEO条件成熟，下一步，应充分发挥市场化调节机制的强大作用，让更多乡村CEO在“共富片区”建设、盘活乡村资源中建功立业。

（越牛新闻综合柯桥发布）