“上个月，我们公司向职工发放了总额为59500元的育儿补贴！”8月底，天门庄品健公司总经理吴志雄在接受记者采访时，特意展示了公司“关爱儿童成长”行动计划2025年7月的补贴明细表。他表示，只要职工满足相关条件，公司每个月都会提供育儿补贴。目前，已有101名职工的孩子正在享受这一福利。

庄品健公司是天门一家民营企业，也是农业产业化国家重点龙头企业。早在2022年，天门市鼓励生育政策还没有出台时，这家公司就已经开展了对女性员工的现金补贴政策。企业总经理吴志雄告诉记者，公司女员工生育，不论第几孩，一岁以内每月发放1000元，一岁至六岁每月发放700元，六岁至十四岁每月发放500元，并且不限孩数。

特别值得注意的是，公司的政策覆盖男性员工，但补贴直接打入孩子妈妈的账户。这个看似简单的设计，实则蕴含深意：既承认女性在育儿中的额外付出，又巧妙引导家庭共同承担养育责任。

这家公司的人事经理董琴有两个孩子，大的4岁，小的才9个月。现在，她一个月能拿到公司直补1700元，天门市的二孩补贴800元，合计2500元。而天门市平均月工资在4000元左右。“二孩员工家庭最高可以领取23.28万元育儿钱。”董琴说，如果在公司实施育儿补助之后生孩子，一孩能从公司领到10.2万元；二孩再从公司领到10.2万元，政府还补贴2.88万元。

（内容来源：长江云新闻）