（一）

去哪个城市？是否留得住？如何能出彩？这是每个刚走出象牙塔的年轻人都要直面的“灵魂三问”。

年轻人渴望择“城”以栖，而各地都“城”意满满招纳贤才。8月20日上午，绍兴市委召开大学生座谈会，市委书记施惠芳深情勉励莘莘学子，以博学笃行为笔墨，在绍兴大地上书写挺膺担当的青春篇章，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市、坚定不移奋力谱写新时代胆剑篇贡献青春力量。

对一座城市来说，留住年轻人，就是留住未来。施惠芳向青年大学生描绘绍兴经济社会发展的生动图景，邀约鼓励他们在绍兴求职创业、施展才华、成就梦想。青年学子在感动之余回应，要把专业所学和地方需求结合起来，为绍兴发展打开新的未来。

如今，绍兴正着力绘就城市与青年双向奔赴的新画卷，责任、担当、希望，俨然是这场“引才约会”的关键词。

（二）

日前，教育部在绍兴召开高校毕业生离校后促就业工作座谈会，东中西部校企对接促就业活动同步在绍兴举行。这正是对绍兴精心做好高校毕业生就业工作的充分肯定。

自2018年起，绍兴连续8年开行招才引智专列，覆盖全国400多所高校，每年都有超12万名高校毕业生、6000名青年硕博士乘着专列到绍兴创新创业。

今年，绍兴实行毕业生“零门槛”落户，并提供本科到博士3万元-9万元的安家补贴、10万元-50万元的房票补贴及见习实习补贴、创业场租补贴等一系列支持政策……上半年累计兑现政策资金7.25亿元。

这些贴心到细致入微的支持政策，让广大青年才俊落户绍兴有了充足的底气。“种种诚意与用心，我们看在眼里，暖在心里。”绍兴市委大学生座谈会上，来自宁夏大学数学系本科毕业生刘同学的话，让人动容。她说，绍兴有热土，青春可安放，“我们定会用心用情用爱扎根绍兴，以青春奋斗与城市共成长。”

（三）

眼下，大学生创客已成为经济发展的潜力股，他们手握现代科学知识和专业技能，有潜力也有能力将奇思妙想变为现实。

为给年轻创客铺就更宽广的创业空间，绍兴打造“创业一件事”服务平台，提供“造血式”扶创业促就业服务，去年全市创业担保贷款规模近3亿元。

目前全市拥有创业孵化基地71家，其中省级8家，在孵创业实体3100余家。这些有特色、功能强、成长空间大的创业孵化基地，逐渐成为青年学子在绍兴追逐事业的“梦工厂”。

为拓宽大学生就业路，打造人才新高地，绍兴还持续做大高校毕业生就业蓄水池。今年以来，全市累计推出事业单位招聘岗位2039个、“家燕归巢”实习岗位1865个，开发储备就业见习岗位3737个，发布国有企业高校毕业生招聘岗位555个，通过各类校园招聘活动提供企业就业岗位2万余个。数据显示，在绍高校毕业生就业去向落实率达82.66%，较全省平均高3.69个百分点。

（四）

年轻人选择一座城市、留在一个单位、爱上一份事业，说到底是因为那里有他们渴望的生活，有他们施展的舞台。

前不久，浙江工业大学之江学院大三学生吴雪琴，正式“拜师”于柯桥区湖塘街道兴华村90后乡村CEO（农村集体经济经理人）沈建强，开启为期6个月的体验课。说起兴华村，这是一个被群山环抱的小山村，全村1400多名村民，50岁以上的超过一半，年轻人的到来唤醒了乡村的活力。

爱农村、懂农业、熟市场、会经营……在旁人眼里，乡村CEO就像是“六边形战士”，但在这对师徒眼中，乡村CEO不仅是一种职业，更是投身于“乡村振兴”的伟大事业，浪漫且有意义。“我们希望能成为连接城乡的‘新农人’，用知识和热情为乡村振兴添上青春的一笔。”吴雪琴说出了所有“乡村筑梦人”的共同心声。

共同富裕的征程中，乡村为青年搭建舞台。今年，绍兴实施“技能照亮前程”培训行动，一体推进技能培训与就业帮扶、返乡入乡合作创业等工作，在全市布局建设50家技能培训驿站，让更多青年大学生就近在村里参加定向技能培训，收获“创富”一技之长，向着农村集体经济经理人“跃升”。

（五）

日前，施惠芳在中共浙江省委党刊《今日浙江》发表题为《在创新浙江建设中展现绍兴担当》的署名文章，文章指出，到2030年绍兴要基本建成人才强市。围绕目标，绍兴加快完善人才发展体制机制，迭代“名士之乡”英才计划，完善顶尖人才、青年人才引育机制，用好“以外引外”链式引才模式，健全绍籍大学生和在绍高校大学生常态化沟通联络制度……一系列行之有效的举措，将让绍兴的就业创业沃土更加丰饶。

从“选择”到“扎根”，从“城市”到“乡村”，从“责任担当”到“希望梦想”……绍兴这座懂人才惜人才的城市，正用“绣花功夫”织密服务网络，让青年“来了就不想走”。

来绍兴，才尽兴！古老而又鲜活的绍兴，把城市与青年结成“命运共同体”共同追梦。