依靠热爱“续航”，非专业合唱团如何能更好地坚持下去？

对于很多小型团，这种坚持在眼下越发显得奢侈了。“很多合唱团是零基础起步，没有专业老师会直接影响呈现效果。”杭州妈妈合唱团是由13位热爱歌唱的妈妈自发组建的，其发起人周老师坦言，“但现实是，好的乐队指挥收的课时费也更高，我们这种初创、自筹经费运作的团体，预算实在有限。”

“缺人才、缺经费、缺场地，这是现在许多合唱团普遍面临的困难，特别是一些自发组织的小团。”邢吴翔表示，要让这些小型团持续办下去，一方面要靠更多具有示范作用的合唱团带动，但更重要的是，推动更多专业资源、精准服务直达基层，让更多群众共享。

近几年，浙江依托文艺赋美工程，通过搭建青年指挥家训练营等培训平台、建立专家库，将专业资源送到基层；“浙里文化圈”小程序里，包括合唱在内的各类全民艺术普及课程一应俱全；各地积极打造公共文化共同体，盘活公共空间，一些社区活动中心白天是文化站，晚上就变身排练厅，部分文化馆、文化礼堂在非工作时间也向合唱团开放共享。

“市文化馆在场地、设备、指挥等方面都为我们提供了很大支持，解决了许多燃眉之急。”台州市文化馆阳光合唱团团长许慧飞回忆，一听说团里一度缺专业指挥，市文化馆表演艺术部干部陈贞旭立即帮忙对接。“有了专业老师指导后，刚入团不久的新成员都能跟上节奏，唱得有板有眼了！”

各地的“草根”合唱团也尝试将合唱艺术揉进地域文化和生活日常，打破“千团一面”的单一印象。

“能打动人的歌才是好歌。这两年年轻观众增多了，我们每次表演选曲也更注重与时俱进、雅俗共赏。”宁波合唱团常任指挥卢璐彬说。去年，在指挥家阎宝林及卢璐彬率领下，这支合唱团登上了国家大剧院的舞台。曲目上，除了有对《秋风辞》《夜宿山寺》等经典诗篇的改编，还有影视金曲集锦、方言曲目等独具匠心的作品。

他们还有一部“压箱底”的代表作《阿拉村里的巧匠郎》，采用宁波甬剧的曲调，用宁波方言演唱。“第一次公开演出在宁波奉化剧院，观众听到家乡话都非常惊喜。”团长汤俊杰说。

星光合唱团的“破圈”则更显烟火气。由于团员有教师、社区工作者、艺术从业者等，覆盖各行各业，他们便充分发挥团员的力量，主动联合社区、学校、企业等单位，举办小型音乐会、社区艺术沙龙、“音乐疗愈”公益课等活动，让合唱的魅力辐射到更广泛的人群。

当一个团形成了自己的气质、风格，也会有各行各业“气味相投”的专业人才主动加入，为合唱团打开更多新的可能。

杭州青年合唱团，就有这样一批“特长团员”。他们不一定站在台上唱歌，却拥有着平面设计、舞台妆造、演出主持等各式特长。有位退团多年的成员，因为喜欢拍摄，又主动返团拍视频，无形中让更多人知道了这个团体；声部首席张婕，也负责合唱团品牌宣传，为了洽谈活动时显得更专业，还主动考了演出经纪人资格证……

你接纳了我，我点亮了你。在融为一体的和声里，一群人互相理解、共鸣、激发，生命的宽度被无限延展，这也正是合唱团最迷人的地方。