“叮！您的工资已到账。”看着手机银行的到账提醒，沥海街道某工地建筑工人黎师傅的心终于放下了。此前，施工单位未及时结清黎师傅的5000多元工资，他便向街道劳动监察部门反映情况。“工作人员当场就联系工地负责人核实，当天工资就结清了。”黎师傅笑着说。

这是滨海新区筑牢劳动者工资保障网的生动缩影。今年，滨海新区社会工作局聚焦劳动者最关心的“钱袋子”问题，以专项行动为抓手，通过制度创新、精准施策，打出一套“组合拳”。截至目前，新区农民工工资专用账户累计汇入资金2.33亿元，惠及农民工2.48万余人次，用实实在在的成效守护劳动者的权益。

新区成立专项行动领导小组，构建起“政府主导、部门联动、企业主责”的工作机制。每月召开的联席会议上，各部门晒进度、找问题、商对策。常态化专项督查直奔工地、深入企业，层层压实国企项目带头履约责任。与此同时，滨海新区社会工作局等部门联合开展排查，对小微企业实行“一企一档”动态监管，确保隐患早发现、早处置。专项行动开展以来实施的打击违法、惩戒失信等，更是让“不能欠、不敢欠”成为共识。

制度创新为资金安全上了双重“保险”。滨海新区以农民工工资专用账户为核心抓手，严格落实“分账管理、专户专发”制度，政府投资项目和与国企合作的中小企业100%开设专用账户，工程款与工资款分账拨付，确保工资资金“专款专用、闭环运行”。在此基础上，创新推行“总包代发+实名制”考勤模式，通过数字化监管平台实时追踪资金流向，让每一笔工资都可追溯、可核查。如今，专用账户累计沉淀资金已突破2.08亿元，成为劳动者工资发放的“稳定器”。

服务提质也让维权之路更畅通。滨海新区社会工作局专门设立“绿色通道”，实行“接诉即办、限时办结”机制，将维权案件平均处理周期压缩至3个工作日，让劳动者少跑腿、好办事。

从“清”到“防”，劳动者工资保障网越织越密。“我们要让每一个来滨海打拼的人都能安心工作、舒心生活，为新区高质量发展筑牢民生基石。”滨海新区社会工作局相关负责人表示，下一步将持续深化专项行动，通过完善预警机制、强化科技赋能，推动欠薪治理从事后处置向源头预防转变。

（内容来源：绍兴日报）