夜幕降临，位于绍兴市越城区斗门街道的光特羽毛球馆内，雪白的羽毛球在灯光下划出优美弧线，球鞋与地胶摩擦的声响此起彼伏。这个被新区人才亲切称为“解压圣地”的场馆，正是滨海新区打造人才伙伴平台的一个生动缩影。

今年以来，滨海新区人才工作局联合人才发展公司创新打造人才伙伴平台，采用“政府引导+市场运作”模式，整合7家优质合作单位资源，构建起涵盖安居保障、运动休闲等功能的立体化服务体系，为新区高质量发展注入人才动能。

乐居体系添新翼

安居方能乐业。今年3月，滨海新区人才伙伴酒店与公寓全面投入运营，全季酒店绍兴袍江世纪街店、绍兴G+城市花园酒店、如家精选酒店绍兴滨海新城店等3家单位化身为人才伙伴酒店，绍兴国际华城酒店式公寓、绍兴滨海新区新能源综合服务中心公寓2家单位成为人才伙伴公寓，共同为新区人才提供高品质、有温度的专享住房，符合条件的人才可在门市价基础上以最低2.5折的优惠申请入住。

“新区人才流入量逐年攀升，单靠原有房源和政府新建保障项目，难以完全满足人才多样化需求。”滨海新区人才发展公司相关负责人坦言，正是基于这样的现实考量，新区将目光投向区域内民营酒店与公寓，通过摸排走访、反复磋商，最终确定了合作对象。

近日记者走进绍兴国际华城酒店式公寓，温馨气息扑面而来。“每个房间都配备独立卫生间、空调、书桌、床和床上用品，无线网络全覆盖，真正实现‘拎包入住’。”滨海新区人才发展公司工作人员董斌介绍，公共区域还设有交流区、阅读角、休闲吧等功能区，满足青年人才社交、学习的个性化需求。

而位于袍江世纪街的全季酒店、G+城市花园酒店2家人才伙伴酒店，更是凭借优越的地理位置赢得了新区人才的广泛认可，周边交通便利、生活设施齐全，酒店内洗衣房、休闲空间、健身房等配套一应俱全，让他们在忙碌工作之余，能享受到便捷舒适的生活。

增设运动打卡地

为进一步丰富人才休闲活动场景，今年3月，位于斗门街道的光特羽毛球馆被纳入人才伙伴平台，成为专属的人才伙伴羽毛球场，面向新区人才及家属免费开放。场馆采用奥运标准地板，能有效缓冲运动冲击，还配备了高级球网和智能灯光系统。专业的场地配置，让这里迅速成为人才运动社交的“热门打卡地”。滨海新区人才发展公司工作人员严曼琳介绍，自开放以来，场地预约始终紧俏，常出现场场爆满、一席难求的情况。

同样热闹的还有沥海街道的人才共享运动中心。刚打完羽毛球的青年人才陈先生，就是这里的常客。“我家就在沥海街道，在新区工作刚满半年，以前想运动得跑很远，现在这里开放了，免费又方便，太贴心了。”他笑着说。作为浙江金融职业学院绍兴校区与滨海新区人才发展公司联手打造的休闲空间，这里设施齐全，室外篮球场、足球场、网球场全天开放，室内3片羽毛球场、2片乒乓球场、1个篮球场在开放时段随时可用，全方位满足人才运动需求。

“产业集聚带来了更多青年人才，运动场地紧张的问题也日渐凸显。”滨海新区人才发展公司相关负责人介绍，浙江金融职业学院绍兴校区虽有优质体育设施，但非教学时段利用率不高。共享运动中心的设立，恰好让高校闲置资源“活”了起来，也为人才搭建了健康生活的平台。7月14日试运营以来，这里已接待人才超300人次，成为“乐业滨海”服务品牌的生动实践。

数字平台优服务

如何让人才更高效地申请、更方便地选择自己需要的酒店（公寓），是滨海新区人才部门关注的又一个重要问题。“我们进行了人才伙伴平台数字化应用体系项目建设。”滨海新区人才发展公司相关负责人表示。这一系统，旨在破解原有人才住宿申请流程繁琐、时间跨度长、审批服务进度无跟踪等堵点痛点问题，利用“互联网+”、云计算等技术，以“绍兴人才码”现有系统为支撑，对人才伙伴酒店〈公寓〉的申请、使用、管理流程进行整合优化。目前，新区人才只需通过浙里办—绍兴人才码—滨海人才乐居进入系统，即可进行申请。

“‘滨海人才乐居’数字化系统能提供房源查看、公寓申请（续租）、在线报修、退房等多项人才个人服务，同时，我们面向经办人员开发了相应模块，提供房源管理、入住人员管理、入住申请审批等经办管理服务。”董斌介绍。

而人才伙伴羽毛球场与共享运动中心的预约，则通过“名士之家・综合服务体”小程序完成。“每周都会更新场地预约时间，24小时都能在线操作，特别方便。”陈先生打开手机展示，从选择场地到确认时间，几步操作就能完成。滨海新区人才发展公司相关工作人员介绍，线上平台的开发，不仅降低了管理成本、提升了服务效率，更让人才享受到“运动+服务”的一站式体验，让便捷触手可及。

“当前平台覆盖范围和服务内容仍有提升空间。”滨海新区人才发展公司相关负责人表示，下一步，新区将持续拓展合作渠道，与更多优质酒店、公寓、文体场馆等对接，吸纳其加入人才伙伴矩阵，让服务触角延伸到更多角落。同时，在现有基础上丰富服务形式，推出更多贴近人才需求的项目，让服务更精准、更暖心。

“人才是滨海新区发展的核心引擎，既要引得进，更要留得住、用得好。”滨海新区人才工作局相关负责人表示，搭建人才伙伴平台，正是为了精准回应人才在安居、休闲等方面的需求，通过整合资源、盘活存量，构建开放包容的人才生态圈，让每一位来滨海新区的人才都能感受到“此心安处是吾乡”的归属感，真正实现“留绍兴、兴滨海”。

（内容来源：越牛新闻综合绍兴日报滨海潮声）