在白莲塘社区的公益暑托班，孩子们正在志愿者的带领下写作业、做手工。

本报讯 “这个饭菜好好吃！”“我明天还要吃！”昨日中午，记者刚走进位于嵊州市剡湖街道东前街的汇善餐厅，就听到孩子们此起彼伏的赞叹声。一群孩子正围坐在餐桌前，津津有味地品尝着当天的营养午餐。

“这份午餐是专门为孩子们免费提供的，我们每天都会搭配不同的菜品。”餐厅负责人裘斌权说，免费供餐将根据暑托班要求持续开展。

面对双职工家庭及网约车司机、快递员等新就业群体迫切的暑期看护需求，嵊州市近年来深度整合政企社资源、创新服务供给模式，在全市编织起一张覆盖广泛、服务多元的公益性托育服务网络。

在剡湖街道，新就业群体数量逐年递增。为此，街道于今年6月启动“新就业群体关爱计划”，整合白莲塘、龙会等村社文明实践站，打造起“家门口的爱心暑托班”，为辖区村（居）民提供“托+管+教”一站式服务，目前累计服务超2000人次。

剡湖街道还推出“点单式”课程菜单。街道依托村社文化资源，引入书法、国画、围棋、古琴等传统文化课程及非遗技艺传承课程，精准匹配多元化学习需求。其中，白莲堂社区创新“社企联动”的基础治理模式，联合汇善餐厅，为孩子们免费提供营养午餐，并同步开设课业辅导、创意手工、安全教育等课程，构建从“舌尖”到“指尖”的全方位守护。

为扩大托育服务覆盖面，嵊州因地制宜探索多元路径。在三江街道，针对企业密集、产业工人众多的特点，当地探索出“社区+园区+企业”联办模式，整合青少年宫、高校志愿者等资源，为孩子们提供专业课程；剡湖街道则深化“街道党工委+社区大党委+商圈支部”的三级联动机制，持续吸纳社会力量，完善青少年守护网络。

“长效机制建设是关键。”嵊州市总工会相关负责人表示，嵊州通过搭建志愿者招募培训体系，广泛吸纳大学生、劳模工匠、专业人士等加入服务队伍；开通便捷的信息对接渠道，方便家长及时获取托班信息、完成报名；持续跟踪反馈服务质量，动态优化内容，让家长们能够放心托、安心托。

截至目前，嵊州已开展公益暑托班约15个，8月拟新增15个，规模持续扩容。同时，为进一步激发基层活力，嵊州市总工会对社区、企业等基层工会开办的符合标准的暑托班，将给予一定的专项经费补助。

（图片由受访者提供）

（内容来源：绍兴晚报）