滨海新区“百企万岗”大练兵活动火热进行中，目前已有40余家企业的5000多名技能人才参与。活动覆盖重点企业和一线岗位，以赛代训、岗位练兵，旨在打造产教深度融合、供需精准对接的技能人才培养新模式。

岗位练兵是企业培育和选拔技术人才的传统模式，也是加速一线员工成长的重要途径。与以往企业或行业自行组织的活动不同，此次由政府主导、百企参与、万岗同练，规模之大和覆盖面之广均属罕见。这不仅点燃了员工岗位成才的热情，也为企业培育工匠精神播下种子。实践证明，这种贴近生产的练兵模式，既能比出精神与风采，更能有力推进企业发展。如参练企业“古纤道”反馈：技能练兵开展后，公司产品合格率稳步提升，客户满意度也随之提高。

可见的成效、可激励的士气，正是岗位大练兵的显著效果。本质上，它就是一种“赛马机制”——通过劳动竞技营造争先创优氛围。其在比较员工能力、树立榜样的同时，直观激发了全员追求卓越、争当工匠的热情。“赛马机制”不仅让“千里马”脱颖而出，也让“其他马”看到自己的不足之处与提升方向，更让每位员工看到在平凡岗位上“贡献增值”的可能，从而确立成为“大企工匠”的目标。

大练兵不仅是技能比拼的角力场，更是人才储备的蓄水池。企业能借此发掘潜力技能人才，进行重点培养，构建合理梯队。这些人才将在技术革新、效率提升中发挥主力军作用。同时，技能培训与生产需求的深度绑定，有力推动了技能标准与实际需求的精准对接，促使产学研融合走向深入，进而营造企业重技能、尊人才的良好氛围，显著增强核心竞争力。

“百企万岗”大练兵是企业做强做优、储备人才的重要举措。它通过岗位练兵培育扎根一线、岗位成才的员工，借助“赛马机制”激活员工争当“大企工匠”的内生动力。相信随着活动持续推进，滨海新区必将涌现更多“大企工匠”，为新区产业高质量发展筑牢技能人才根基，推动产业不断攀登新高峰。