沈伟阳

3月31日，由成都飞往杭州的MU6375航班上一名乘客突发晕厥，情况十分危急，两名来自绍兴市中心医院的援川医生紧急施救，最终乘客转危为安，平安抵达杭州。该事迹被浙江省驻川工作组获悉后，在浙川东西部协作和对口支援官方政务平台“浙川情”上进行了报道。近年来，全系统涌现出一批又一批好人好事，收到大量的表扬信、锦旗，如2024年柯岩分院粉“医”大哥、绍兴市中心医院救护车司机等救人事迹获人民日报、新华网、浙江新闻等官方媒体报道转发，广受关注，展现了全系统的优良作风。

柯桥区卫生健康局深入贯彻落实省委力行“六干”、全市干部队伍作风建设“八大行动”、全区干部大会有关要求，接续传承柯桥“靠作风吃饭、凭实绩说话”的优良传统，在全系统开展作风建设专项行动，进一步统一认识、凝聚合力、推动工作，形成“实干实绩、争先创优”的良好氛围。

一是加强思想引领，校准行动“指南针”。扎实开展作风建设教育，局党委牵头抓总，明确重点工作计划，层层传导压力、级级落实责任，四责协同、合力运行。深入组织群众身边不正之风和腐败问题集中整治，进一步规范医疗卫生领域行为。以柯桥区中医医院清廉医院建设为样板，以点带面全力促进清廉医院建设整体提升。2025年以来，全系统累计开展法律规章学习1124人次、廉政讲座822人次、廉政党课1060人次。开展辖区公立医疗机构重点领域行风风险防控专项自查，排查廉政风险点共计575个，已建立防范制度622项，其中新建制度76项，完善机制141项。创新开展“你有亮点、我有特色”金名片活动，每季度1次特色亮点大比武，评选好点子、好做法。

二是深化党建联建，锤炼人才“先锋队”。通过党员联育、活动联办、阵地联用、资源联享等方式，实现党建“搭台”、服务“唱戏”，推动更多优质医疗资源向村社、企业、学校下沉，签约党建联建单位累计246家。组织医院管理提升年、公立医疗机构经济管理年等活动，全面提升医疗服务质量和效能，推动医院管理工作制度化、规范化发展。开展公立医院高质量发展能力素质提升培训班、基层医疗机构优秀干部比选等，强化源头干部、优秀干部选拔培养，动态储备、精准培养专技型、复合型优秀人才，着力提高队伍专业能力和综合素养。开展“新村医”赋能行动，实现健康服务“进网入格”，累计招聘“新村医”285名，其中156人已入村上岗。

三是提升服务效能，打造便民“快车道”。实施“五星小医站”培育工程，建强群众身边的医疗网络最小单元。已结对51个党支部，下沉党员407名、名医专家194名，实现人均配药时长缩短2小时、住院办理缩短3小时，核磁共振预约等待时间从72小时降至3小时，家庭病床从200元/天降至50元/天，首批挂牌33家星级医站。“柯小医”智慧应用上线“浙里办”，累计463万人次进行访问，31.14万人次通过平台进行预约挂号、85.25万人次查看检验、检查、体检报告、健康证等信息，线上公众号粉丝超30万；线下义诊日均近2场，累计服务群众超25万人次。及时收集了解群众就医困扰和服务需求，推出“六点半窗口”“无陪护病房”以及线上开单、“两癌”筛查健康体检车、“夜门诊”等一系列便民举措，将优质服务贯穿于“诊前—诊中—诊后”就医全过程，实现医疗服务“精准供给”。

（作者单位：区卫健局）

（内容来源：柯桥日报）