在专题研讨课堂上，锤炼“慎思之”思维，练就“明辨之”慧眼；在外出调研中，奋进“笃行之”双脚，以学致用……7月25日，为期三天的绍兴柯桥区柯岩街道年轻干部“奔跑计划”能力提升专题培训班圆满结束，街道23名“85后”年轻干部完成了一场脱胎换骨的历练。

本次培训紧扣“能力提升”这一核心任务，课程安排系统全面，教学方式灵活多样。封闭培训的三天时间里，既有中央八项规定精神解读、基层党建等党性教育“必修课”，也有依法行政案例研讨、双碳战略等契合基层发展实践的“专业课”。既安排了仓桥直街活态保护现场教学，也设置了心理团辅、产城人文融合研讨等“实践课”。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，柯岩街道持续加强年轻干部的培养和管理，持续4年实施年轻干部培养“奔跑计划”，打造“云骨成长营”，在思考、沟通、协作、实战、底线等五大方面制定系统培养方案，并通过成长模块积分的方式，形成比学赶超氛围，提升年轻干部“能力值”。

今年来，柯桥区进一步深化完善年轻干部全链条培养选拔机制，“选”“育”“管”“用”“下”同向发力，柯岩街道坚持以柯桥区年轻干部“青穗成长”计划为核心，迭代升级年轻干部培养“奔跑计划”。“希望年轻干部能把此次培训成果转化为干事创业的动力，在项目攻坚、乡村振兴、基层治理中主动作为，实干担当，以‘奔跑者’的姿态投身柯岩发展。”柯岩街道相关负责人说。