我想找个保洁的工作，不知有没有合适的岗位？”在江苏省太仓市县府街2号的银发零工驿站，每个工作日的上午9点至下午5点，老年再就业群体都可以前来咨询，有专门的工作人员接待。

太仓市作为长三角地区“富裕型”长寿之乡，老龄化率已超过31%，7.5万余名低龄活力老人中不少人有再就业需求。2024年8月，太仓市启用全省首家老年人力资源中心——银发零工驿站。运行一年来，已帮助几百名老年人重返职场。

打通再就业通道

“前期调研发现，很多低龄老人有意愿重回职场，但缺乏获取就业信息的渠道。同时，超龄就业者无法和公司签订劳动合同，在劳动权益保障方面存在一定风险。”太仓市民政局副局长顾群丰告诉记者，为帮助老年群体打通就业通道，太仓市民政局与人力社保局联手，创新打造银发零工驿站，通过提供就业推荐和技能培训等服务，帮助有工作需求的活力老人重返职场。

银发零工驿站运行汇聚“政群社企”多方力量。民政部门牵头协调资源，并提供场地与设施；人力社保部门主动链接12+N类适老岗位信息资源，提供人力资源注册登记信息化设备，实现“一证（身份证）”便捷登记、“一号（电话号码）”高效投递简历；太仓市家政服务协会派驻2名工作人员提供咨询接待、运行管理，并负责搜集和甄别用工需求，为有求职需求的老年人匹配岗位，还为实现就业的老人购买雇主责任险、家政险，充分保障老年人的权益；太仓市老年大学老年人职业生涯发展服务指导中心结合用工需求旺盛的岗位，免费为老年人提供“家厨师”、家政师、育婴师等职业技能培训。

2024年退休的杨文清不想赋闲在家，在银发零工驿站的帮助下，她参加了家庭保洁、营养保健、劳动安全等技能培训，并在培训后找到一份住家保姆的工作。“这份工作不仅让我发挥了自身价值，获得一份额外收入，也让我每天的生活变得更充实。”她对自己的新工作十分满意。

低龄老年人重返职场

太仓市银发零工驿站定位为太仓市级老年人力资源中心，主要为50岁以上女性和60岁以上男性提供保洁、育婴、烹饪等工作岗位。在运行过程中驿站服务功能从就业政策宣传、建立老年人才库、构建岗位匹配网等方面不断拓展。

“前期走访中我们了解到，不少家政企业、酒店、护理院、医院都非常需要有一定技术且经验丰富的老年人，银发零工驿站就为用工双方搭建了桥梁。”据太仓市家政服务协会会长金枝介绍，除了依托太仓市老年大学为有需要的老人提供专业的技能培训，太仓市家政服务协会还和江苏省家政协会、江苏省商务厅合作，帮助有需求的老年人获取技能考核证书和居家上门服务证书，提升他们的就业能力。

运行1年来，太仓市银发零工驿站已征集160多家企业的600余个岗位，先后帮助390余名老年人重返职场。据太仓市民政局老龄工作科科长朱陈晨介绍，今年4月，银发零工驿站职业技能公益培训已开展3轮12个班次，包含育婴、保洁、护理、家政收纳4个主题培训，覆盖全市9个镇（街）。（据《中国社会报》）

（内容来源：绍兴晚报）