走进浙江华欧服饰有限公司的生产车间，机器轰鸣声不绝于耳，工人们正忙着赶制订单。而在不久前，因环保标准日益严格，该企业面临着较大的环保整改压力。“多亏滨海新区政务服务中心主动上门，不仅帮我们对接行业权威专家，量身定制环保整改方案，还协助我们申请环保专项资金补贴。”企业有关负责人感慨道，政府高效贴心的服务，有效减轻了企业的资金负担，也护航企业顺利通过环保整改验收，确保生产持续稳定。

这一暖心服务案例，正是滨海新区积极推动机关效能建设与服务中心大局有机融合的生动缩影。今年，滨海新区不断加强干部队伍建设，明确实干实绩导向，深化干部队伍作风建设“六大行动”，开展“领航竞跑”实绩赛比、“效能提升”攻坚破难、“潮涌先锋”能力提升等行动，大力弘扬“胆剑精神”、“六干”作风，通过干部作风转变、服务效能升级，持续推进机关作风效能建设走深走实。

围绕十大标志性重大改革、项目建设“六战争先”、全链条招商引资、项目人才攻坚行动等重点工作，滨海新区全面开展“效能提升”攻坚破难行动，聚焦10个方面推出25条具体措施，构建起全方位效能提升体系。如新区机关党委发动机关党组织书记积极领办效能项目，共征集政务服务改革等效能项目19个；在项目攻坚一线，坚定“项目为王”理念，实施项目建设“六战争先”行动，推动重大项目建设提速增效；深入推进全链条招商引资行动，主攻大项目招商，深挖追觅科技等龙头企业上下游资源，打造特色产业集群。

效能是效率、效益、效果的统一体。如何让效能提升从“纸面”落到“地面”？滨海新区始终坚持以问题为导向，通过常态化走访企业、项目“链式服务”等机制，持续优化对企业、项目的全生命周期全链条立体化优质服务，为新区高质量开发建设保驾护航。如依托新区政务服务中心“企呼我应”平台，今年上半年已累计收集涉企问题270件，问题办结率100%，办理满意率100%，涉企服务效能稳步提升。结合“我为群众办实事”，新区开展“助企联心大走访”等活动，今年上半年实现所有规上工业企业及限上外贸企业走访联系全覆盖，动员新区党员干部冲锋在招商引资、项目建设等攻坚一线，激发干事创业的激情活力。

与此同时，新区还将效能建设触角延伸至基层治理领域，不断深化机关党建赋能基层治理。“新区持续推进机关单位与基层社区结对共建。”滨海新区管委会有关负责人告诉记者，今年已与结对共建的马山街道世纪街社区共同开展老年学堂、季节性健康义诊、“银龄巧手”手工课等惠民服务活动，共有600余人次参加。此外，新区在职党员通过“两地报到、双岗服务”制度下沉社区，常态化参与社区建设与垃圾分类、微心愿认领等志愿服务，有效推动“机关提效”与“群众暖心”同频共振。

滨海新区管委会有关负责人表示，接下来将持续聚焦问题导向、目标导向、结果导向，加快推动新区机关效能建设向纵深、特色发展，对机关部门办事效率、服务质量和工作作风等情况开展常态化监督，不断完善各项工作机制，持续推动干部作风转变和服务效能升级，为滨海新区高质量发展建设产城人文融合示范区注入强劲动力。

（越牛新闻综合绍兴日报·滨海潮声）