近日，鉴水科技城院士岛及周边提升项目——院士岛项目（C区）设计招标工作正式启动。作为越城区重点打造的“水岸科创走廊”核心项目，院士岛建设将显著提升区域创新能级，为产业升级和人才集聚提供有力支撑。

院士岛建设，不过是越城人才工作的一个缩影。今年以来，越城聚焦“131”产业体系，深化建设集成电路产才融合集聚区、重点产业人才专项改革试验区，持续擦亮“以产引才、以才促产、产才共兴”人才工作品牌。

改革谋远

在越城，集成电路产业不断发展壮大，企业对优秀的技术型人才需求日益增加。另一方面，许多一线技术人员因工作任务繁重、学历受限等，对职称申报“心有余而力不足”。“职称评定问题已在3年前解决——由‘专家评’转为‘东家评’，用人单位充分发挥主导作用，这样做确实有助于企业留住人才。”区委人才办有关人士说，这一人才政策继续沿用，如今更是围绕集成电路、低空经济、医疗器械等产业体系建设，构建更加精准有效的生产、生活服务供给体系。

曹先生是集成电路产业人才认定人员名单中的A类人才。“从来没想过自己会被认定为人才，我想象中的人才应该是有高学历的。”他说，此前受制于学历等现实“门槛”，一直无法获得高层次人才待遇，而今问题迎刃而解。根据规定，除了获得安家补贴，他还能享受到房票补贴等一系列人才政策红利。

壮大产业人才谱系，职称改革只是第一步。记者从越城区科技局了解到，越城正以教育链、评价链、创新链“三链破壁”为突破口，构建集成电路“教育链精准供给+评价链实战导向+创新链多维赋能”的融合人才引育体系。根据规划，到2027年争取引进院士团队3个，产业人才供给总量突破2.5万人，集成电路平台产值突破千亿元。以评价链为例，越城将进一步“放开”评价机制，迭代集成电路产业人才专项政策，构建工作经历、科技成果为导向的认定标准。在管理机制上“放权”，建立动态职称评审机制，深化中级职称自主评审，探索突出实操能力的评价机制。在激励机制上“放活”，率先启动人才综合改革试点，深化集成电路产业人才“白名单”制。

“就是要紧扣重点人才工程招引主线，全力构筑人才‘蓄水池’。”越城区委组织部有关人士说，今年，越城深化“百院千企”大走访，精准摸排企业人才需求，区领导带队下沉13个镇街专项督导，迭代修订人才新政，统筹开展人才政策“进企入园”专项宣传及人才政策线上直播活动，覆盖企业200余家，改革含金量正不断转化为人才获得感。

“吆喝”铺路

留下来，这是越城向人才发出的诚意召唤，也是一系列暖心服务的目标所在。

聚焦房子、孩子、票子等“关键小事”，越城区开通人才服务“绿色通道”。“政府推出集成电路人才乐居工程，以‘先租后售’的形式保障人才住房，帮我们解了安居之渴，我们拍手叫好。”在长电集成电路（绍兴）有限公司工作的高先生说。

“产业人才来越城工作，有两种保障性住房可供选择。”绍兴高新技术产业开发区投资发展集团运营部工作人员张寅说，以集成电路产业人才为例，他们除了可以申请江畔善居等人才公寓，还可以申请产业人才乐居工程的房源。“今年进一步健全完善了区委人才办统筹、人社部门审核、产业部门协调、人才公司落实的人才住房保障机制。”区委人才办有关人士说，此前已上线江畔善居家庭型人才公寓330套，先后协调人才公寓入住超100人次。

人才企业有成果，政府也帮忙“吆喝”。“助力企业创新成果尽快打开市场，在越城已不是新鲜事。”区委组织部人才科一位人士表示，越城通过实施人才企业培育“攀登计划”、举办集成电路人才专享会等活动，加速人才企业拥抱资本市场的步伐。一批共建研究院的创新成果正从实验室走向大市场。据了解，越城区共建研究院团队已形成500余人的科研规模，其中引进核心研发人员280余人、高层次人才40余人。已累计申请专利300余项、授权50余项，孵化企业20余家，与市内外企业签订合同60余个。

“我们已孵化多家科技型企业，在政府部门帮助下，与芯联集成、浙江震元、振德医疗等30多家企业开展紧密合作。”浙江大学绍兴研究院院长高长有说。

记者从区委人才办了解到，今年以来，越城统筹人才公司、人才之家、人才驿站等服务矩阵，深化推进越才汇、周二人才咖啡日、人才周三运动日、绍兴人才大讲堂等品牌活动，举办青年人才创业路演等活动，为新产品、新技术市场化“铺路”。与此同时，越城还组建区级人才科创基金，出台越城区人才科技创新投资支持运作方案，以“先支持后转股”形式提供科研成果转化资金支持。

吴先生在浙江大学绍兴研究院工作，见证了越城人才服务增值化改革不断跃迁升级。“入职前一直想来越城考察对接，想不到区里给了充足的交通补助。”他说，贴心服务彰显满满诚意，这更加坚定了他来越城工作的决心。绍芯实验室研究员谭先生第一次走进越城，也深深爱上了这座城市。“这里历史底蕴深厚，又充满朝气活力。入职洽谈的当天，有关部门就上门精准推送人才政策，让我瞬间没了后顾之忧。”他说。

“人才工作带给越城区的变化，不只是人才数量的提升，更在潜移默化中改变着产业发展的前景与内涵。”区委人才办相关负责人表示，接下来将继续聚焦集成电路、医疗器械、低空经济等主导产业发展需求，加快实现人才引育新突破、激发人才改革新活力、打造人才服务新高地，全力推动人才工作再上新台阶。

（内容来源：绍兴日报）