“30分钟职业技能培训圈”覆盖城乡，技能培训基地站点星罗棋布，累计培训近6.5万人次……绍兴市将优质的培训资源送到群众“家门口”。

“家门口”的优质培训为劳动者提供了便捷的学习机会，更彰显了技能型社会建设的决心与成效。首先源于精准抵达的匠心。以往的培训，供给与需求常如隔山隔海。如今“精准接单输送”模式却如精准导航，线上平台便捷“点单”、线下网格员深入“问需”，编织成一张灵敏的需求捕捉之网。其次，产教深度融合，技能无缝衔接产业。如诸暨市大唐街道的“红袜子”驿站，将真实生产线搬入培训空间，让学员在缝头工序中直接操作现役设备。这种“真刀真枪”的沉浸式实训，让培训资源有的放矢，让群众学习有目标、有方向，为优质培训奠定了坚实基础。

当然，要让职业技能培训真正从“资源覆盖”走向“价值深植”，还需多方更好发力。一方面，要加强培训资源的投入与整合。虽然目前已建成多个培训基地和站点，但随着社会经济的发展和技术的不断更新，培训所需的师资力量、教学设备等资源也需要持续优化和补充。政府可通过政策引导，鼓励更多优质社会资源参与职业技能培训，形成多元化的投入机制。另一方面，要建立培训效果的长效评估机制。培训结束并不意味着服务终止，相关部门应跟踪学员的就业情况、技能应用效果，根据反馈及时调整培训内容和方式，确保培训真正帮助群众实现技能提升和就业增收。

此外，营造全社会重视职业技能培训的氛围也至关重要。通过宣传典型案例，让更多人看到职业技能培训带来的切实改变，激发群众主动参与培训的积极性。同时，完善对技能人才的激励机制，提高技能人才的社会地位和待遇，让“家门口”的优质培训成为群众追求美好生活的有力跳板。

“家门口”的优质培训站点，如播撒技能种子的希望驿站。只有不断创新、持续投入、完善机制，才能让这一惠民举措发挥更大效能，为技能型社会建设注入源源不断的动力，让更多群众在“家门口”实现技能成才、技能致富的梦想。

（内容来源：绍兴日报）