上虞区百官街道大通社区的下水道堵塞问题一度让居民苦不堪言，多年未得到彻底解决。今年6月初，“社区合伙人”工程师张山了解情况后主动“接单”，带领团队对社区管网进行“会诊”，成功解决了8个下水管道堵塞问题。“在职党员懂政策、有技术，他们的专业建议让居民信服，整改方案实施起来也更顺畅。”大通社区党委负责人罗金宇深有感触。

让更多社区享受到党员力量带来的治理红利，真正实现基层治理有温度、有实效。今年初，百官街道推出“社区合伙人465计划”，引导在职党员立足专业特长参与基层治理。

原本破损的小区路面，如今平整如新；曾经车辆乱停乱放的公共区域，变成规划有序的停车位；以往对门不相识的邻里，如今亲如一家……得益于“社区合伙人465计划”，百官街道许多社区棘手的难题迎刃而解。“社区合伙人465计划”的“4”即共建、公益、青创、睦邻4类合伙人，“6”即共治、乐享、颐养、善育、青创和有礼6大幸福图景，“5”即招募管理、清单获配、会商协办、三方评价和青创扶持5大保障机制。

在绿城社区，在职党员罗兰芬担任“社区合伙人”后，主动认领社区党课教育项目，深入挖掘上虞本地党史，讲述身边的党员榜样故事，为社区党员带来了一堂堂生动且富有感染力的党课。“这样的党课既生动又有意义，大家在一起学习、交流，社区的氛围更好了，邻里之间更团结了。”居民王阿姨逢人便说。

从基础设施改造到文化活动开展，从党课教育创新到专业难题攻克，在职党员的参与让社区治理更加精准高效。江南一品小区组建的“党员攻坚小组”成功化解物业纠纷8起；城市之星组建的“教师志愿服务队”惠及200名青少年。“‘社区合伙人’关键在于‘专业匹配’，我们建立了需求、资源、项目‘三张清单’，实现精准对接，确保党员的特长与社区的需求无缝衔接。”百官街道相关负责人说。

截至目前，百官街道已有130名志愿者成为“社区合伙人”，累计解决民生实事100余件，“社区合伙人”成为党建引领基层治理的“红色引擎”。“接下来，我们将进一步健全合伙人招募机制，完善管理与激励措施，不断创新和优化社区服务项目。”百官街道相关负责人说。

（内容来源：绍兴日报）