6月23日，上虞区启动新就业群体全域友好建设，将在2025年建成30个友好单元，并在3年内实现100个单元覆盖，以系统性举措推动快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体服务管理与城市治理深度融合。

启动仪式上，两大核心政策同步亮相。“新就业群体友好场景建设指引”聚焦组织、制度、设施、活动、人际、融入六大维度，制定了18项具体举措，为社区、商圈、楼宇、医院等场景建设提供“施工图”，旨在让新就业群体快速融入社区、感受友好氛围，并转化为基层治理“新力量”。

“新就业群体职业全生命周期服务保障计划”则整合20余个部门资源，针对入职适应、发展稳定、转型提升、退出保障四大阶段，推出19项精准服务，系统化保障该群体“进得来、留得住、发展好”，实现职业全周期的安心与体面。

下一步，上虞区将持续深化新兴领域党建，动态摸排群体底数，靶向解决精神文化、职业发展等深层次需求，进一步构建共建共治共享的基层治理新格局。

（内容来源：绍兴日报）