杭州湾畔，活力新城。绍兴上虞新区这片承载着绍兴上虞未来发展希望的沃土，因产业而兴，因开放而新。面对“区域大、警力少”的治理难点，上虞新区派出所积极探索“共治警务”新路径，一幅警企民携手、点线面联控的平安画卷正在这片热土上徐徐展开。

向湾而治，织就多元巡防“守护网”

新区辖区面积133平方公里，共有企业252家、大学1所，人口流动频繁。如何有效覆盖，精准防控，成为守护这片热土的关键课题。

晨曦初露，专职巡防队的警车已穿梭在主干道；警务无人机悄然升空，俯瞰重点区域。这是新区“智慧巡防”的日常剪影。

新区派出所立足区域特点，创新构建“公安主导、政府补位、企业自防”的立体巡防体系。一是锻造“公安尖刀”。 精挑1名副所长、1名民警、9名辅警组建专职巡防队，配强装备，精练技能，承担起巡逻盘查、应急处突等核心任务，成为守护平安的“中坚力量”。二是引入“社会活水”。每年投入专项资金引入20名专业第三方力量，协助开展街面巡防和非警务类警情处置，有效释放警力。今年以来，街路面警情下降27%。三是激活“企业细胞”。 推动属地政府发文，在职工300人以上的重点企业组建巡防队。如今，18支400余人的企业巡防力量已然成型。

以精为要，筑牢层级责任“防控链”

巡防贵在精准，重在落实。新区派出所精细划分，明确责任，让守护无处不在。

专业力量守“关键点”。 聚焦学校、商圈等核心区域，划定6个“必到点”、16条“必巡线”。专职巡防队保持“最小作战单元热备份”状态，高频次、高密度巡逻。今年以来，已快速稳妥处置涉校涉企敏感警情28起，牢牢守住了安全底线。社会力量巡“主干线”。 与第三方力量签订《巡防责任状》，根据实时警情动态调整路线，开展全天候巡防。将辖区科学划分为6个大网格、18个责任区，明确企业巡防队的“责任田”。今年以来，已有126家企业实现“零警情”，自查自纠安全隐患684处，企业自防自治成效显著。

聚链成网，提升协同共治“实战力”

力量的汇聚，需要机制的粘合。新区派出所着力于监督、指导、协同，让巡防网络高效运转，释放最大效能。

常态化监督促规范。精心编制《巡防工作手册》，为第三方和企业巡防队提供清晰指引。专职巡防队不定期“点验”，结合发案情况，评选“样板企业”“平安企业”，落实见义勇为奖励通报，并将表现纳入第三方服务机构信用评级，形成良性循环。系统化指导强能力。 严把上岗培训关，依托“安全员之家”平台，联合应急、消防等部门，定期为巡防队员“充电”，开展巡防技巧、应急处置、救援知识等专业训练，不断提升实战能力。机制化协同提战力。 将第三方、企业通讯网络统一接入派出所综合指挥室，构建“信息直通车”。今年以来，警情8分钟到达率稳定在85%以上，刑事治安警情同比下降14.92%，辖区治安掌控力与群众安全感得到双提升。

新区派出所正以织密织实的巡防网络为笔，以警企民同心共治为墨，在杭州湾畔奋力书写着新时代“枫桥经验”的平安答卷，为这座冉冉升起的湾区新城增添最坚实的“警”色，最温暖的底色。