2025柯桥区第三届人才科创周活动大幕拉开。6月10日到7月9日，在为期一个月内，包括主题沙龙、无限创投、创业大赛、技术推广、创业营会等在内的20场精美的人才活动将“轮番登场”。一年一度的人才科创周，不仅是一场群英荟萃的人才科技盛会，更是一座展示柯桥产业雄心与创新活力的“风向标”。

在全国各地“抢人大战”日趋白热化的当下，长三角地区频出新政吸引人才，而柯桥这座三线新城却在“你追我赶”的比拼中，觅得些许先机。据统计，柯桥区通过外引内育，人才总量已经超过34万人，近3年累计吸引大学毕业生创就业超10万人。柯桥究竟凭什么吸引人才？

破除藩篱的制度

是人才圆梦的核心动能

“柯桥是一座懂人才的城市。”从一位曾放弃海外优渥科研条件，毅然归国，如今在柯桥创业卓有建树的博士回答中，或许可以寻找答案。作为全国综合实力十强区，柯桥区深入实施人才强区、创新强区首位战略，积极构建人才价值实现与城市发展跃升的同频共振机制，真正打造成一座人才向往与圆梦的“柯·创之城”。

2023年，柯桥举办首届人才科创周活动，首次打出“创业型城市”人才生态品牌，将城市的创业内涵从“纺织”到“科创”升级，以品牌化理念凝聚创业型城市的发展共识。第二届人才科创周则重点发布柯·创之城“520计划”，即在未来5年内，每年引育20个高估值人才项目、20位高层次战略人才。今年的第三届人才科创周，将重磅发布“柯·创九条”，全方位引进、培养和发展高层次人才科技创业项目。

人才是第一资源。在“聚人”的赛道上，柯桥不断迭代升级的人才新政6.0版，产业、人才、创新、资本的“四链融合”功不可没。从覆盖安居、创业、生活的“黄金政策包”，到“随时在线”的服务专班确保诉求“不过夜”，柯桥着力于破除束缚人才发展的隐性藩篱，回应人才最深层的关切，释放人尽其才的机制活力。

“在柯桥，你的梦想有人倾听，困难有人解决。”盖科（浙江）生物科技有限公司创始人赵仕芳参加第四届海创大赛获得了500万元资金补贴，在柯桥区人才扶持相关政策和政府部门支持下，公司成功研发超滑防粘附材料。“在面对前途未知的时候，有两样东西是确定的，一是自身技术的先进性与价值性，二是柯桥在服务保障上带给我们的信赖。”赵仕芳认为，正是这种“柯桥温度”，让人才从“过客”变“归人”，让向往落地生根，让梦想有了温暖的港湾。如今，柯桥区的品牌赛事——海创大赛已经成功举办了10届，累计吸引2000余个优质项目参赛，通过参赛落户柯桥的项目超80个。

产才共荣的沃土，是人才向往的根本依托

理想的产城一体格局是“以产带人，以人兴城”。一个早已被证明的事实是，现代工业往往会集中在同一地区，比如美国的高新技术产业集中于硅谷，日本的汽车产业集中于名古屋，中国的电子工业则聚集于广东南部和江苏地区。因为在地理上靠近上游和下游环节，可以让公司降低许多运输、采购成本，创新人才也因此而汇聚。

“与时间赛跑，跑的不仅是我们自己，还有周围许多政府的工作人员。”浙江汉华半导体科技有限公司创始人周潘潘感叹道，从海创大赛获得一等奖，到公司抛光产线试生产，再到正式生产，仅花了5个月时间。目前，公司已累计出货光学玻璃超12万片，跻身苹果、华为等头部手机厂商供应链。今年，公司还将引进新一批设备，届时可年产光学玻璃数百万片，预计年销售额达1.5亿元。在柯桥，节约的不仅是产业集聚而降低的生产、物流等成本，还有优渥营商环境下，政府高效服务“挤出来”的时间成本，这一切都转化为了企业生产力，变成了经济收益。

人才择木而栖。从长远看，人才的选择不在于门槛多低、补贴多高、政策多好，而在于清晰的发展思路、产业定位以及完善的产业基础，在于城市能否提供成就事业的广阔天地。从“街边布市”到“国际纺都”，“创新创业”一直是柯桥城市的“基因”。近年来柯桥立足“133”产业体系，深化数智改革，推动纺织时尚产业攀高育新，光电信息、医疗健康、新型复材等新兴产业集聚壮大。截至目前，全区已培育国家级专精特新“小巨人”企业18家、国家高新技术企业605家，新质生产力引擎队伍持续澎湃。这份基于产业实力与发展前景的“硬支撑”，正是吸引人才心向往之的深层磁力。

价值反哺的实景，是城市与人才共生的最强纽带

今年一季度，全区实现地区生产总值（GDP）542.77亿元，按可比价增长7.2%，分别高出全国、全省增速1.8、1.2个百分点。其中，传统焕新与新兴突破“双轮驱动”：传统产业通过智能化改造加速升级，十大重点传统制造业增加值同比增长10.5%；新质生产力培育成效显著，战略性新兴产业增加值增长13.1%。

在这份亮眼“成绩单”的背后，是无数个体梦想照进现实的生动图景：浙江材华科技有限公司创始人李军配在没有实验室、资金匮乏之时，通过参加海创大赛获得2000万元启动资金在柯桥创业，如今公司实现快速发展，立志成为色彩化学品行业的“中国芯”；浙江迅实科技有限公司CEO金良在经历两次创业“失败”后，瞄准新赛道，为数以万计的牙科诊所带来数字化变革，5年间公司收入实现超50%的复合增长率……更让人振奋的是，近日2025年度浙江省科技型企业家公布入选名单，李军配、金良2人均位于2025年度浙江省青年科技型企业家之列，另外还有李爱军、汪旭、胡克飞、郭永忠4人携手入选2025年度浙江省科技型企业家——柯桥正以坚实支撑让人才梦想在此拔节生长，结出沉甸甸的金色果实。

人才工作的深度与广度，直接定义了城市发展的格局与高度。而在柯桥这份亮眼“成绩单”的背后，更是人才与城市双向奔赴、互相成就的生动图景：当人才选择扎根于此，在这创新创业的热土上奉献才华、创造价值，柯桥同样也以“加速度”回馈相信，高效的政务服务、优质的子女教育、便捷的医疗资源，甚至是一座人才“口袋”公园、一张人才创业卡，无不释放出柯桥重视人才、爱惜人才、希望留住人才的强烈信号。

在人才与城市相互砥砺、彼此成就的宏伟叙事中，柯桥正以其笃行不怠的实践，为“聚天下英才而用之”的时代命题贡献着独具特色的县域智慧与“柯桥方案”。

（内容来源：柯桥日报）