今年春季开学以来，教育部部署各地各高校抓住促就业工作攻坚期，印发系列政策文件，推出促就业增量政策举措，强化就业优先导向，全力开拓市场化社会化就业渠道，挖掘基层就业空间，做实做细就业指导帮扶等，全力促进2025届高校毕业生高质量充分就业。

早在今年3月，教育部便印发通知，部署开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，引导高校毕业生积极主动求职，加力加快就业工作进程。4月，三部门联合印发通知指出，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生的社会组织，可参照企业享受一次性就业补助政策；对吸纳高校毕业生就业的国有企业，延续实施一次性增人增资政策。

5月底，教育部等召开高校毕业生就业政策举措落实工作推进会，加快推进各项促就业政策落地见效，推进实施“国有企业招聘扩容计划”和“百县对百校促就业行动”，进一步挖潜拓展就业岗位，凝聚各地各部门工作合力，抢抓关键冲刺期。

促进高校毕业生更加充分更高质量就业，需要深入挖掘岗位潜力，多出实招硬招。

今年以来，教育部主动对接经济大省和吸纳就业大省，联合行业部门和地方政府开展区域性“千校万企供需对接会”和行业性“千行万业系列招聘会”12场，直接提供岗位超35万个。

加强就业指导服务是教育系统做好毕业生就业工作的重要抓手，有助于毕业生明确职业意向、提早做好就业准备、提升就业竞争力。

为此，面向新兴产业急需的知识和技能要求，教育部部署实施了高校学生就业能力提升“双千”计划，推动全国范围内开设1000个微专业（或专业课程群）和1000个职业能力培训课程，助力毕业生补齐知识和技能结构短板，提升就业竞争力。

（内容来源：新华社）