一个村招聘保洁员，没想到竞争异常激烈：经过两轮抓阄，6位村民被录用。

“他们很珍惜来之不易的岗位，工作劲头很足，村容村貌更加亮丽了。”昨日，富盛镇文山村党支部书记王兴光说。

近日，记者顺着蜿蜒的西上线盘旋而上，一路抵达文山村，沿途绿意盎然。村内道路干净整洁，文山溪河水潺潺，水清岸美，环境优美。这天清晨7点多，62岁的王红英拿着扫帚忙碌起来，村间道路、房前屋后、溪沟山坡等处都是她保洁的范围。

“我每天工作8小时，尽量不让白色垃圾滞留。村民都盯着我，得努力把这份活干好。”王红英说。虽然她的丈夫不是村里的保洁员，但他也随身带着扫帚，走在村里看到垃圾，就及时清扫干净，支持妻子的工作。

王红英以前在附近集镇打零工，随着年龄增大，早出晚归有些力不从心。前不久她应聘村里的保洁员，结果成了幸运儿。“在家门口上班，每月有3000元工资。”她开心地说。

村民朱富强主要负责村内18座公共厕所保洁，他从早忙到晚，虽然辛苦，但干劲十足。“所有保洁员都很卖力，我不能拖后腿。公厕干净有序，同样能给村里长脸。”朱富强说。

文山村位于富盛镇东南面的山区村，全村有文山、道士岙和腰园三个自然村，农户400余户。近年来，该村十分重视人居环境整治工作，其中包括聘请保洁员开展日常保洁、垃圾分类、建筑（大件）垃圾处置等事项。随着村庄文旅事业的发展，对保洁员素质的要求自然也水涨船高。

“保洁员包括道路保洁、公厕保洁和垃圾分拣等三种岗位，以前我们招聘的保洁员带有一定的照顾性，但也带来保洁效果差、用工风险大等烦恼。”王兴光说。

今年5月，村里决定采取公开招聘的方式录用6名保洁员，设置了身体健康、年龄68周岁以下等条件。原本以为会冷场的招聘，竟吸引了27位符合条件的村民报名。

“僧多粥少。为了避免人情干扰，经过一致讨论，我们最终采用两轮抓阄法：第一轮抓顺序，第二轮定岗位，全程由村民现场监督，工作人员当场写号、封箱、抽签。”市民政局派驻文山村指导员朱彪说。5月12日，经过公开透明、公平公正的方式，6名保洁员“抓”了出来，全过程未出现任何争议，现场还爆发出阵阵欢呼声和掌声。

与此同时，文山村还对合同进行修改完善，尤其是把处罚条款写入合同之中。“合同中有了具体的处罚量化标准，更能增强保洁员工作的责任感和积极性。”王兴光说。

朱彪说，此次保洁员招录，制度完善，流程规范，沟通顺畅，操作透明，彰显了“把好事办好、让群众满意”的初心。“让每位村民成为基层治理的参与者和受益者，也才能更好地绘就文山美好画卷。”

（内容来源：绍兴日报）