为全面提升队伍夏季灭火救援实战能力和综合业务素质，绍兴滨海新区消防救援大队立足高温汛期灾害特点，坚持战斗力标准，创新构建“头雁领练、体系精练、督导严练”的“三练”合力模式，固本强基、提质强能，全力推动夏季岗位练兵工作走深迈实、见行见效。

头雁领练，激活全员参训“源动力”。主官垂范，以上率下。大队、站两级主官坚持“练兵先练官”，带头参训、带头考核，在长跑、俯卧撑等基础体能项目中率先垂范，以实际行动树立标杆，激发全体指战员训练热情。全员参训，不落一人。严格落实“全员普训”要求，确保练兵覆盖全体指战员。针对体能基础薄弱人员，专门成立“蜗牛班”，制定个性化强化训练计划，指定骨干帮带，进行重点帮扶和科学加练，确保整体训练水平同步提升，杜绝“掉队”现象。以学强能，固基提效。结合早操后“每日一课”等时段，组织学习夏季火灾特点、器材装备操作及紧急避险技能等消防知识点，同时鼓励指战员围绕当日训练或近期任务分享操作心得、交流安全感悟，推动知识内化与经验共享。

体系精练，构建实战赋能“增长点”。固本强基，锤炼体能。将体能训练作为基础性、经常性工作常抓不懈。除常规早操、课间训练外，将耐力、力量等方面作为重点，结合阶段性体能考核检验成效，科学安排训练强度与时间，确保基础体能稳步提升，为各项技战术应用打下坚实基础。精研理论，提升素养。狠抓业务理论学习与测试，定期组织集中授课、研讨交流等，深化对装备性能、灾害特点、处置规程的理解掌握。通过理论测试检验学习效果，营造比学赶超的浓厚氛围。聚焦实战，磨砺本领。常态化开展空呼测试、战术战法、安全科目、扫描搜索等训练，精进专项技能；强化沿街店铺实战应用操，提升初控、内攻、搜救、排烟效能；落实车场日制度，保障装备完好；固定周三熟悉演练日，深化“六熟悉”与实战检验，磨砺协同作战。

督导严练，筑牢质效提升“保障网”。严格考核，强化督导。坚持训考一致，定期组织体能考核、业务技能考核和理论测试，成绩张榜公布，并与评优评先挂钩。大队主官定期进行战备检查，重点检查人员在位、装备完好、响应速度等情况，督促时刻保持箭在弦上的战备状态。岗位练兵，自主自考。鼓励各站、各班组、各岗位结合自身实际，积极开展岗位练兵自考，形成“大队统考+站自考+个人自测”的多层次考核模式，激发内生动力。跟踪问效，优化提升。大队练兵领导小组全程跟踪督导训练计划落实、内容实施和效果反馈，及时发现解决训练中存在的问题，适时调整优化训练方案，确保练兵方向不偏、力度不减、效果显著。