转眼又到毕业季，记者从滨海新区多所职业院校了解到，不少院校通过精准对接产业需求、深化校企合作，进行“订单式”人才培养，实现了企业招人与学生就业的双赢。

实习生成企业“香饽饽”

马上就要毕业了，但绍兴技师学院2019级机械制造及自动化专业学生王佳琪一点也不焦虑，她已经找到了心仪的工作。“目前实习期间，每个月工资可以拿到近6000元，转正之后还会更高。”王佳琪说，去年6月，自己和15名同学一起到绍兴金江机械有限公司实习，今年5月已经正式签订了劳动合同。

“我校的毕业生就业率接近100%，很多企业早早就来‘抢人’了。”绍兴技师学院实习就业指导处负责人陈杰告诉记者，该校早早与位于滨海新区的一些企业，如浙江精工国际钢结构、金江机械等对接，达成了合作意向。“精工国际钢结构需要多个专业的学生，需求人数较多。金江机械已经有近70名学生在那里工作。”陈杰笑着说，学生们顺利就业，家长满意，学校放心。

前不久，浙江农业商贸职业学院创意设计学院与汽车技术学院联合举办了“创意驱动未来·技术赋能职场”校园招聘会。当天，来自长三角地区的60多家优质企业参与，提供就业岗位600余个，吸引近1200名师生到场。

“企业对我的设计方案很感兴趣，还发出了实习邀请，这让我对就业更有信心了。”该校会展策划与管理专业的一名同学说，有不少学生在本次招聘会上找到了合适的岗位。

作为省内唯一通信类高职院校，浙江邮电职业技术学院2025届毕业生有2951人，涉及电子与通信工程类、经济管理类、人工智能类专业，目前就业去向落实率达80.58%。“毕业生初次就业率连续多年保持在97%以上。”该校相关负责人说。

学生期待早就业，企业期待尽快招到优秀新员工。“这些学生一来就能上岗，他们既有理论知识，实操能力也很强，符合我们的需求。”沥海街道一家企业负责人说，公司对技术人才的需求很明确，尤需高级蓝领，本地高职院校培养的学生非常符合企业的需求，对他们早日进行系统性培养，更有利于企业的长远发展。

产教融合输送“实战型”人才

“原先总觉得上高职院校低人一等，现在我们完全转变了这种观念。”市民王红英的儿子在绍兴技师学院数控专业就读，得知该校毕业生就业形势这么好，他们对孩子的未来不再担心。

记者了解到，绍兴技师学院今年新增了人工智能技术应用、无人机操控与维护两个专业。“随着低空经济和人工智能不断发展，行业人才需求的数量和种类也在不断增长，这些专业符合社会发展趋势。”陈杰告诉记者，该校学生就业率高，一方面是学校紧跟产业需求设置专业课程，另一方面则是得益于“订单式”培养。“我们和相关企业保持紧密合作，企业需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。”陈杰说，产教深度融合，学生们学到的理论知识和技能才不会与实践脱节。

先进的技术要应用到企业，如何培养学生在生产一线解决复杂问题的能力？“企业深度参与包括教材开发、竞赛创新、实验实训在内的人才培养全过程，并且每年好中选优，使部分实习学生可以直接就业。”陈杰介绍，目前该校已经联合三花智控、绍兴中科通信、古越龙山等本地优质企业，共同开展人才培养，实现教学内容与高阶职业标准对接、教学过程与复杂工作流程对接、学历证书与中高级职业技能等级证书对接。

“专业对口，学到的东西都能用得上，这是就业率高的关键。”浙江农业商贸职业学院相关负责人说，该校积极推进校政企合作、产教融合，与绍兴市政府共建绍兴市乡村振兴学院、绍兴市旅游学院，牵头成立浙江茶叶、数字会展、数智会计等4个全省性职教联盟，中茶、金融大数据、联华等10个县域产业学院。“以市场需求为导向，重视培养学生的实际应用能力。”该负责人说，比如，该校旅游与烹饪学院相关专业的学生还没毕业，就被绍兴本地的咸亨酒店等早早预订了。

浙江邮电职业技术学院通过引企入校、合作共建生产性实训基地、订单培养等多种形式，推进专业人才培养模式改革。该校建有阿里巴巴数据中心培训学院及人才培养基地、华为信息与网络技术学院（ICT学院）、中国铁塔（浙江）产业学院及实训基地等。

“我们坚持以就业为导向，强调‘一专多能’，鼓励学生多证书多通道发展。”该校相关负责人说，多年来，校企之间形成了良性互动，该校毕业生凭过硬专业技能深受企业欢迎，一大批毕业生在通信、邮政企业成为技术骨干，有的还走上了中高层管理岗位。

近年来，滨海新区聚焦产教融合育才，院校和浙江医药等龙头企业共建“万亩千亿”新产业平台产教联合体，建成25家大学生见习基地，入选浙江省首批市域产教联合体。2024年完成技能人才培训2万余人次，新增高技能人才7018人、数字技术技能人才2630人，为集成电路、生物医药等产业精准输送“实战型”人才。滨海新区人才工作局相关工作人员表示，新区将继续做好高校与企业的对接桥梁，让人才培养更精准对接产业跃迁需求。

（越牛新闻综合绍兴日报）