为切实提升辖区居民就业技能，助力高质量发展，东湖街道采用"项目制+专项"双轮驱动培训模式，截至5月29日，提前完成年度技能培训任务，累计开展培训20场次，覆盖居民1022人次，完成率达114%，交出惠民利民的亮眼答卷。

精准对接需求，培训内容多元化

东湖街道立足居民实际需求，精心设计培训课程。一方面，通过“越匠”系列项目制培训，开设乡村美食制作、家庭教育、钩织技艺、老年人护理等实用课程；另一方面，紧跟数字经济趋势，推出裱花蛋糕、丝网花制作、互联网营销师、短视频拍摄等新业态专项培训，满足不同群体的技能提升需求。

创新机制保障，培训实效显著

为确保培训效果，街道创新机制保障。一是实行“工作日+周末”弹性排课制度，方便居民灵活参与；二是采用“理论+实操”相结合的教学模式，提升学员动手能力；三是建立培训档案跟踪管理机制，全程服务学员成长。目前，已有214名学员通过职业资格认证，成功获取专项技能证书，为就业创业奠定了坚实基础。

深化惠民服务，展望全龄化培训

东湖街道将持续优化“双管齐下”培训体系，结合人口老龄化趋势，计划新增养老护理、老年心理健康照护等适老化课程。同时，探索与“一老一小”项目深度融合，开发婴幼儿照护等新科目，构建覆盖全龄段的技能培训矩阵，让更多居民手握“金钥匙”，打开就业创业新大门。