近年来，建设银行绍兴分行将廉洁合规作为高质量发展的生命线，以“清风建行”为抓手，通过制度约束、文化浸润等多维度举措，在全辖营造“严管厚爱”的合规氛围。今天以来，辖内上虞支行以高频次、多形式的党风廉政活动推动全面从严治党向基层延伸，为业务稳健发展筑牢纪律屏障。

上虞支行将廉洁教育纳入常态化管理，以每周学习的频率开展党风廉政专题活动：通过员工行为常态化排查，动态监测关键岗位风险；开展“以案为鉴”警示教育，覆盖全体员工。其中，集体参观上虞看守所成为最具震慑力的实践课堂，高墙内外的强烈反差让员工直观感受纪法威严。“以往学习案例总觉得离自己很远，但身临其境看到失去自由的代价，才真正明白‘廉洁就是护身符’的含义。”客户经理马沅沅在参观后感慨道。

针对银行营销领域易发的利益输送风险，支行创新建立“廉洁共建”机制：在二季度“大走访”活动中，对重大项目实行贷前廉洁承诺、贷后廉政回访双重管控。这种“业务推进到哪里，监督就跟进到哪里”的做法成效显著——截至2025年3月末，支行贷款增量、增速分列系统内第2位和第1位，廉洁合规的作风赢得政府与企业高度认可。同时，支行营业部获评绍兴分行首家总行级“健养安”养老金融特色网点。

“纪律红线是业务发展的安全线，亲清关系是客户信任的连心桥。”绍兴分行将持续深化“三不腐”体制机制建设，让清风正气成为驱动新金融实践的持久动能。（赵金丹）