输入“产品经理”职位关键词，全国498个匹配岗位即刻呈现，企业规模、岗位要求等关键信息一目了然。求职人员选定意向城市后，系统通过AI面试模拟目标企业真实面试场景，并根据面试表现进行能力分析、弱点定位，给出“诊断报告”，再根据结果自动生成一份与目标企业岗位需求高度契合的个性化简历，实现从“海投”到“精投”的求职升级。

这一AI就业辅助系统，出现在最近举行的2025年绍兴市春季综合招聘会暨浙江工业大学之江学院第四届大学生生涯节上。当天，卧龙电气、明康汇、华为智选、蔚来汽车等120余家企业携2300余个岗位而来，现场同步设置生涯讲座、导师咨询、AI体验、创业集市、就业座谈等展区，全方位帮助学生走稳职场第一步。

提升学生就业综合能力是构建系统的核心目的。“系统接入DeepSeek和文心一言大模型，打造了‘就业咨询—AI面试—简历智造’的一站式求职闭环，不仅能精准解读就业政策，直通优质招聘信息，还能提供智能模拟面试和简历优化服务。”之江学院学工部相关负责人金魁介绍说，值得一提的是，系统可实时追踪行业动态，智能调整求职策略，相当于为每位学生量身定制了一位“24小时在线的智能就业顾问”，让求职之路更加精准高效。

据统计，此次招聘会吸引超6700名在绍高校毕业生参与，其中，AI体验使用量突破1.5万人次。“目前，我们完成了系统的软件功能建设，下一阶段将重点推进硬件空间的智能化升级。依托AI面试技术，我们计划打造高度仿真的面试实际场景，例如公务员面试等关键场景，打造沉浸式求职训练环境。通过虚实结合的方式，让学生获得更真实、更深入的体验，助力毕业生高质量就业。”金魁说。

（内容来源：绍兴日报）