在2025年平安浙江文化周期间，绍兴市第七人民医院围绕“文化润心・平安同行”主题，深度融合系统性法治文化建设与廉政教育实践，积极探索“法治筑基—廉洁塑魂—平安赋能”的平安医院建设新路径。

机制创新：以法治思维筑牢风险防控体系

医院严格依据《浙江省平安建设条例》《医疗机构工作人员廉洁九项准则》等法规要求，构建“1+N”法治宣教体系，推动法律学习从“纸面要求”转化为“行动自觉”。领导班子以身作则，采用“领导包片+科室联点”网格化管理模式，将医疗安全、消防反恐等工作全面纳入法治化治理框架。尤其值得一提的是，医院创新地将防诈宣传与法治教育相结合，推出《救命钱，别被骗！》情景短剧，并在门诊区域滚动播放安全宣教警示标语，用真实案例警示患者和医务人员，实现“普法场景化、教育生活化”。

文化周期间，医院达成职工普法覆盖率、安全隐患整改率、应急预案演练完成率“三个100%”，让法治文化从制度层面自然渗透到日常工作实践之中。

法纪融合：以“沉浸式”教育锻造廉洁防线

医院以“医廉清风”主题活动为核心，深度融合《中华人民共和国医师法》与廉政教育，创新打造“纪法教育+”模式。在“5・20我爱廉”宣传周活动中，组织50名班子领导和重点岗位人员前往浙江监狱陈列馆开展警示教育。同时，借助“趣享廉洁・运动飞扬”趣味运动会，将廉洁理念巧妙融入团队协作、知识竞答等环节，培养全体人员“不想腐”的文化自觉。

此外，医院将廉洁建设与绩效考核紧密挂钩，通过建立医务人员廉政档案、公开投诉渠道等措施，形成“制度约束—文化熏陶—监督问责”的完整闭环，推动“清正廉明”从口号变为切实可行的行动准则。

智慧赋能：以科技手段夯实源头治理

针对医疗领域容易出现的信息泄露、采购寻租等风险，医院构建了涵盖消防安全、网络安全、信息安全等在内的“智慧安防”六大体系，借助技术手段织密监督网络。在网络安全方面，开展模拟攻击演练，及时封禁恶意IP地址，有效阻断数据泄露渠道；在物资管理过程中，引入区块链技术，实现采购流程全程透明化，杜绝“暗箱操作”。另外，消防安全“135”应急处置机制、用电安全智能监测系统等，均利用数字化手段减少人为干预，从源头上降低腐败发生的可能性。

未来，医院将进一步探索“大数据+监督”模式，通过对诊疗数据、药品及耗材使用等关键指标进行深入分析，精准识别廉政风险点，持续推进平安医院与清廉医院建设迈向新台阶。