今年，我市各地着力建设青年入乡实践点，将其打造成青年深入乡村、了解乡村、服务乡村的平台。截至目前，全市100个青年入乡实践站点整体建设进度达48.7%，计划提供就业或实习岗位551个。

青年是乡村振兴的生力军和突击队。近年来，一大批有志青年满怀激情奔赴广袤乡村，日渐成为乡村振兴过程中一股不可忽视的新生力量。他们或利用电子商务平台，将特色农产品推向更广阔的市场；或为村庄设计独特的旅游线路和活动，吸引大量游客；或致力于保护和传承乡村非物质文化遗产，通过举办艺术节、文化展览等方式，让乡村文化焕发新活力。他们以更开阔的眼界、更新颖的思路，为乡村带来了新的机遇和发展空间。而青年入乡实践点的建设，无疑为热血青年到乡村一展抱负提供了更多可能。

青年入乡，首要问题是乡村生活环境能否与久居城市的青年适配。近几年来，随着我市城乡一体化建设步伐加快，城乡之间的差距已经明显缩小，但部分区域特别是一些山区乡镇，在基础设施方面仍存在诸多不足。这就需要我们瞄准年轻人的日常生活需求，努力构建起与之相匹配的生活场域。比如加快健全完善千兆光网、智慧充电桩等现代设施，在站点周边30分钟生活圈内配备完善食宿、交通、医疗设施，为在偏远地区进站的青年提供食宿等生活配套服务。同时，还要有意识地将送文化下乡及村超、村赛、乡村音乐节等活动引导到站点周边，丰富青年业余文化生活，拉近青年与乡村的心理距离。

当然，青年入乡，更要让其留乡。最关键的，还在于给他们一方创新创业的天地、一个施展身手的舞台，让他们能充实地工作，同时对未来充满憧憬。因此，要努力给予入乡青年更大的选择余地，让他们既可以开展特色农业、设施农业等农业生产经营，也可以从事冷链物流、直播带货、品牌推广等服务业。像诸暨市依托国伟科技、明乐果业等新型农业经营主体，结合本地特色产业和乡村资源，推出15个青年入乡实践站点，涵盖新媒体运营、数字农业系统管理等82个岗位，就有利于感召青年学以致用，用其所长，让他们真正扎根乡村、服务乡村，实现相互成就。

青春力量激情澎湃，青年入乡意义深远。要让青年们进得来、留得住、干得好，还需要各地齐心协力，为青年英才提供更充足的“阳光雨露”，创造更具吸引力的“生态环境”。要构建“保”的基底，以政策红利稳定青年成长发展预期，持续加大青年入乡政策支持力度，积极构建“税收减免+创业基金+住房保障”等政策矩阵，降低创业门槛和生活成本，让入乡青年“轻装上阵”。要营造“闯”的氛围，支持入乡青年不走寻常路，用足用好科技力量发展农业新质生产力，凭借新理念、新技术和新模式，给传统农业农村带来不可估量的裂变效应。要担起“育”的责任，真正做到“扶上马，送一程”，通过聚焦本地主导特色产业，遴选专家组成服务团，包括探索“高校导师+农技人员+土专家”等培养模式，为入乡青年创业创新提供源源不断的人才与智力支持，让他们从一腔热血走向一展宏图，在乡村逐梦圆梦。

（内容来源：绍兴日报）