“小智小智，我是汉语言文学专业的学生，今天有哪些合适的岗位？”“有以下公司的新媒体运营专员、研学导师等，展区位置如下，需要帮忙分析匹配度吗？我还可以帮你模拟面试，提升能力哦。”3台AI智能机器正在与求职的学生们互动，还有机器狗在一旁宣传介绍着企业情况、绍兴人才政策等内容。

这一场景，出现在5月22日下午举行的2025年绍兴市春季综合招聘会暨浙江工业大学之江学院第四届大学生生涯节上。现场同步设置了招聘实战、导师咨询、AI体验、创业集市、直播带岗等九大主题展区，吸引2025届、2026届在绍高校毕业生超6700人参与。与往年招聘会不同的是，今年招聘会的科技含量尤其高。

记者了解到，去年，之江学院引入了一套数字化就业辅助工具，学生只需坐在模拟面试舱的电脑前，选择“模拟面试”和“面试岗位”，就能提前熟悉面试流程，提升面试实战能力。今年，该系统迎来了全面升级。

这套接入DeepSeek和文心一言大模型的AI就业辅助系统，打造了“就业咨询—AI面试—简历智造”的一站式求职闭环，不仅能精准解读就业政策、直通优质招聘信息，还能提供智能模拟面试和个性化简历优化服务。更值得一提的是，系统可实时追踪行业动态，智能调整求职策略，相当于为每位学生量身定制了一位“24小时在线的智能就业顾问”，让求职之路更加精准高效。

各类招聘岗位也颇有“含新量”。浙江希尔机器人股份有限公司带来了机械工程师、机器人工程师以及数据采集专员等重要科技岗位，现场还有卧龙电气、明康汇、华为智选、蔚来汽车等120余家重点企业，推出2300余个岗位，其中超70%岗位聚焦集成电路、新能源等绍兴重点新兴产业领域。学生累计投递简历1.2万余份，30%达成初步就业实习意向。

“以此次‘留绍圆梦’活动为新起点，深入贯彻实施人才强市战略，促进2025届毕业生高质量充分就业，接下去还会在绍兴职业技术学院、浙江邮电职业技术学院、浙江越秀外国语学院等举办各类校园招聘活动。”市人力社保局相关负责人告诉记者。

（内容来源：绍兴晚报）