“通过今天的应急培训，我学会了如何预防和处理突发情况，希望今后多组织这样的培训。”5月21日，市委老干部局银发人才“1+N”培训班的应急救护课开班，学员傅亚娟听完后连连点赞。

银发人才“1+N”培训班由市委老干部局组织，吸引了超800名银发人才，设有1期综合培训班、11个专题培训班，为后续银发人才志愿服务“上岗”搭建平台。

去年以来，我市全面推进银发人才队伍建设，组建银发人才库，市县两级分层建立银发人才智库团、专家团、服务团。市委老干部局联合市委组织部出台了相关政策，为银发人才提供优先报名读老年大学、心理健康、法律援助等服务，联合农商行、电信公司、宁波银行等，创新推出“银发人才”礼遇卡。截至目前，全市已入库党建、宣讲、经济、法律、教育、农业农村等各级各类银发人才3600余名，其中去年已有近百名古城银耀志愿讲解员、古城文保员、基层治理调解员、心理关爱志愿者通过培训顺利上岗。

市委老干部局相关负责人表示，除开设培训外，今年还将创新建立离退休干部党群服务中心，升级打造银色家园，探索构建银发人才工作（服务）站网络，持续打通银发人才“供需链”，以银发力量推动“产城人文”融合发展。

（内容来源：绍兴日报）