当下，市场环境竞争激烈，找布人数远超实际客户数量。莫少锋敏锐地察觉到，仅仅了解面料用途已无法满足产品介绍需求。“我们必须深入研究和学习面料的特性、质地，以及在不同应用场景下的表现。只有做到全面了解，才能为客户提供更专业、详尽的产品介绍，进而赢得他们的信任与青睐。”基于这样的认知，他将提升团队专业素养当作首要任务。

为了让团队能更好地适应市场需求，莫少锋推动团队开展常态化、规范化学习。在这个过程中，他发现团队在专业化和知识化方面存在欠缺。为弥补这一短板，他主动承担起纺织知识收集和整合的重任，不仅广泛涉猎各类专业资料，还将收集到的知识系统整理后分享给团队成员。长期坚持下，他顺理成章地成为了公司的专业担当。

细节之处见真章。在采访过程中，一位找布小哥上门请莫少锋帮忙查看面料成分。莫少锋通过“摸、烧、看、闻、碰”五位一体的鉴别方式迅速展开分析，很快就确定了面料的主要成分，并精准地找到了样布。他向记者解释道：“在手感上，这款面料与涤纶极为相似，但又存在微妙差异，所以需要后面四个步骤进行验证。”从这件小事可见其深厚的专业功底。

莫少锋的成长与贡献不仅体现在专业知识的拓展上，在企业管理方面，他同样积极探索，做出了诸多精细化实践。他深刻认识到，合理的人员管理能极大提升团队效率，“我们对公司员工职能定位进行了细分，从原来的身兼数职转变为确定某一方向，这样员工定位更加明确。”

谈到未来规划，莫少锋表示，“锋行纺织”将始终把质量首位、服务换位、学习每位的经营思路坚持下去，以客户需求为导向，持续提升品牌影响力。