百官派出所名列公安部一级派出所和全省首批“枫桥式”公安派出所。百官派出所扎根上虞主城区，75载初心如磐，走深群众路线，做实为民服务，先后获全国公安机关排查化解矛盾纠纷先进集体等部、省、市级荣誉百余项。

百官派出所正以主防为笔，以创新为墨，书写着“警民同心”现代治理智慧的平安答卷。

辖区事“百管”

“小司令”串起共治线

百官派出所位于上虞区中心城区，日均处置警情55起，辖区有近20万人口，占上虞全区治安总要素的73%左右。辖区纠纷复杂、隐患复杂、场所复杂，呈“三多三杂”的特点。

其中，噪声警情曾一直居高不下。辖区有个广场舞队被附近居民、学校报警高达15次，舞队和居民的关系一度剑拔弩张。怎么办？派出所充分运用“共治”理念，利用网格员“情况熟、人头清”优势，对领舞人进行多次耐心劝说，舞队自愿转移到宽阔无人的场地。该模式随即被推广到辖区22处广场舞警情多报点，159名网格员积极做通群众工作，整合零散的舞队，由派出所协调场地、配发定向音响。经过半年实践，广场舞噪声警情同比下降了72%，由此形成的“警网共同体”和“城区宁静型”噪声治理做法还得到了省领导的批示肯定。

在噪声问题“破题”的基础上，百官派出所进一步推动“警网共同体”向基层治理全领域拓展。推进双网合一，辖区20名网格警长全部兼任村社副书记，74名网格警员担任网格党组织委员，使警务网格融入综治网格。推动百官街道明确了网格职责体系，日常由网格员管“家长里短”，民警抓“专业处置”，紧急时由民警变身“指挥官”集中力量处置急难险重任务，实现了1+1＞2的效果；创新双室合一，在社会治理中心设立警网调度室，每周组织平安办、应急、消防等条线会商调度，实现了派出所综合指挥室和街道警网调度室的信息共享、难事共商。推动街道成立16人的非警务类警情处置队，非警务类警情处置队24小时“接单”，95%的民生诉求能在两小时内解决；引导三管合一，由社区民警当“小司令”，串起了“虞城物联会”等义警组织4支240余人，吸纳92名外卖骑手成为反诈宣传员。引导网约房、娱乐场所、KTV等成立行业协会，指导制定9大行业规范，开展“红黄蓝”三色评估，对红色场所停业整顿，倒逼自律。形成分内事公安主责管、复杂事政府共同管、小微事群众自助管，确保群众关心的事“有人管”。

去年夏季的一天，社区民警郑建彪的手机突然弹出一条预警提示：“15岁的小林多次出入万达商圈酒吧、网吧，连续3天未到校，失管风险：高危。”老郑心里一紧，立即赶往小林家，不料吃了闭门羹。但他没有放弃，在小林常去的网吧蹲了两个小时，终于“守到”小林。原来，新居民子女小林因为怕别的同学嘲笑他“问题少年”，才不肯去上学。第二天，老郑特意带上一个崭新的“义警”袖章，对小林说：“只有肯上学、乐于助人的好孩子才能戴上，你想要吗？”小林眼中闪着泪光，拉着老郑的手连说谢谢。小林不仅重返校园，还主动争取当上了班委，上学期期末被评为了“三好学生”。

这得益于派出所自研的“识别精灵”。通过8类数据碰撞，一旦发现新居民子女有失学失管风险，即时预警推送给社区民警，同步联动学校、社工、家庭组成“护苗小组”。今年“识别精灵”已经协同帮扶像小林这样的未成年人22名。

派出所将智慧化思路用在了方方面面。夏季溺水风险突出，派出所去年以来已在百官河道布点52个AI摄像头，运用防溺水智慧管理平台，自动识别落水事件，推送给就近的巡逻民警、网格员和志愿者，抢抓“黄金8分钟”，已经成功救起11名落水群众。

一系列创新实践，让群众更有安全感和获得感。

铸警魂“百冠”

淬炼锻造排头兵

百官派出所有一面荣誉墙：94项集体荣誉、8项集体功、数百面锦旗。派出所的二级英模、“全国公安机关爱民模范”姚阳潮18年如一日奋战在接处警一线，创造了处警3万余起无一投诉的纪录，2014年他曾受到习近平总书记的接见。他还带动涌现了二级英模陆纪明、全国优秀人民警察顾刚均等一批先进典型。

成绩背后，是派出所摸索出的“姚阳潮式民警”培育机制——在“廉韵百官”党建品牌引领下，派出所的训练角每天都有人剖析法律难点，每周有岗位能手上台讲课，还要求新警必须随老姚同志出一次警。身边的榜样、身边的故事，比什么教材都管用。所内实行执法工作量化积分制，明确谁执法积分高，谁就优先提干评优，10名青年民警因表现突出立功受奖，16名青年民警成为业务专家，大大缩短了新警成长的周期。派出所更把暖心警营做到实处。民警有急事，所领导带头顶岗补位，民警长时间执勤，所领导下达“强制休息令”，还定期安排专家坐诊、开办深夜食堂、提供减脂餐等，单位成了大家温暖的家。

（内容来源：绍兴日报）