年初以来，我市按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育和作风建设推进会部署要求，分层分类抓作风，从严从实提效能，持续深化作风建设。5月15日，我市又召开市级部门（单位）中层干部作风建设座谈会，要求广大中层干部进一步弘扬“胆剑精神”、“六干”作风，努力破除“中梗阻”作风之弊，争当绍兴高质量发展的“顶梁柱”。

“中梗阻”，是指机关部分中层干部因不认真履行职责而导致方针政策和决策部署不能顺畅、有效地贯彻落实，在中间环节受到滞阻。其表现形式多样：有的对领导交办事项表态快、落实慢，敷衍推诿，工作卡在中层环节；有的信奉中庸，佛系、躺平甚至摆烂，工作不思进取；有的选择性履职、折扣式执行，有利就争、无利就推、遇责就躲；有的乐当“甩手掌柜”，善于“击鼓传花”，大事等领导拍板，小事推给下属。

中层干部既是承上启下的关键环节，又是执行落实的中流砥柱。“中梗阻”问题的存在，一方面影响了行政效能，造成政令不畅、执行走样、效率低下，是改革发展的“绊脚石”；另一方面让诸多政策举措难以落地生根，导致党群干群关系紧张，有损政府公信力。

当前，绍兴正处于收官“十四五”、开局“十五五”的重要交汇期，既承担着中央和省委赋予的重任，又承载着全市人民对美好生活的期盼，既呈现出发展的好势头，又面临着成长的新烦恼。作为中层干部，要以“刀刃向内”的勇气破除“中梗阻”作风之弊，持续擦亮“担当、专业、务实”的鲜明标识，以“顶梁柱”的责任担当，努力为经济大市勇挑大梁多作贡献。

争当“顶梁柱”，必须拧紧思想“总开关”。思想是行动的先导，作风问题本质上是党性问题。树立正确政绩观，以进取心干事创业、平常心对待职务变动，创造经得起检验的实绩；树立深厚群众观，牢记为人民服务宗旨，将人民立场、人民诉求、人民利益融入具体工作中、体现在实际行动上；树立严实纪律观，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把纪律规矩挺在前面，自省自警自重，廉洁干事。

争当“顶梁柱”，必须铸就担当“硬肩膀”。中层干部要有敢于担当的勇气，勇于挑起重担，敢闯敢试、真抓实干。增强拼劲，摒弃“等靠要”，投身急难险重任务，主动出谋划策，挑重担、打硬仗，啃硬骨头、接烫山芋；增强钻劲，锤炼“一专多能”，既做业务“专才”，又做“通才”，练就本领、提升素质；增强干劲，以“钉钉子”精神集中精力干事业，用改革的思维和创新的思路谋划工作，确保定一件、干一件、成一件。

中层干部是中坚力量，作风建设是长期工程。需要把中层干部作风建设摆上更加重要的位置，进一步加强中层干部队伍作风建设的制度设计、规范指导和监督检查，定期研究中层干部队伍建设情况，坚持严管厚爱，强化纪律约束，确保见常态、见实效、见长效。

（内容来源：绍兴日报）