全媒体记者 何倩霞 文/摄

在5·12国际护士节来临之际，绍兴120急救中心安昌急救点副主任护师潘勤红的故事，为“南丁格尔精神”写下新时代的生动注脚。从病区护理管理者到急救战线的“指挥官”，她以30年临床经验为舟，以仁心仁术为桨，在生死时速中筑起生命的防线，成为患者心中“带着温度的抢救者”。

主动请缨挑起重担

时间回溯至2023年初，绍兴市中心医院医共体安昌分院急救点筹建陷入困境：硬件设施就位，却缺乏经验丰富的管理者。刚从病区护士长岗位退下的潘勤红主动请缨，放弃退居二线的工作，挑起急救点统筹重担。“急救是生命的第一道防线，我必须上。”面对旁人的不解，她的话语掷地有声。

为快速适应新角色，51岁的潘勤红不仅重新学习了急救医学的最新知识，还深入急救一线，与团队成员并肩作战，亲身体验每一次救援的紧张与不易。在她看来，作为急救点的统筹者，不仅要具备扎实的专业技能，更需要“把团队拧成一股绳”的智慧，能在关键时刻做出正确决策，带领团队迅速响应，挽救生命。

2024年12月的一个深夜，一场突如其来的紧急救援行动再次验证了潘勤红带领的急救团队实力。马鞍街道一名中年男性因突发胸痛胸闷在附近医院就诊，心电图结果显示为急性广泛前壁心肌梗死，急需转至上级医院进行进一步治疗。120急救团队迅速响应，凭借精湛的专业技能和团队成员间的默契配合，在救护车上实施精准除颤，成功挽救了患者的生命。这次救援行动不仅赢得了患者家属的感激与赞誉，还被浙江省质控中心认定为心肺复苏和脑复苏的成功案例。

“这源于我们日复一日的训练。”潘勤红说。确实，在她的统筹带领下，安昌急救点迎来了“脱胎换骨”般的蜕变。她重构接警、出车、现场处置、转运、归档全链条，大大缩短了急救响应时间，用“分秒必争”为生命争取黄金窗口。同时，她通过每周实战演练、每月复盘会议，将团队应急能力锤炼成“肌肉记忆”。

带着温度的抢救者

“急救不是冰冷的转运，而是带着温度的抢救。”潘勤红谈到这次成功救援时自豪地说。在她的办公电脑里存着两个特殊文件夹：一份是急救案例复盘记录，记录着每一次生死博弈的经验；另一份是团队成员成长档案，珍藏着每位队员的职业高光时刻。她将护理人文关怀注入急救体系，定期组织演练。同时将30多年的护理管理经验提炼成一套急救标准化流程，每一个关键环节都有操作指南，确保急救工作高效、有序进行。

如今，潘勤红仍保持着“24小时待命”的节奏。当被问及何时退休，这位“急救冲锋员”目光坚定地说：“只要患者需要、团队需要，我随时奔赴下一个战场。”在护士节这个特殊的日子里，她用行动诠释着新时代护理人的担当——无论病房还是急救现场，生命的重量永远值得全力以赴。

（内容来源：柯桥日报）