绍兴嵊州市

一体融合“企服驿站+社区警务”

激发企业集聚发展新势能

绍兴嵊州市发挥省公安厅“安企共富”县级试点优势，一体融合企服驿站和社区警务职能，依托全市首个企业社区创新打造弗迪共治共富中心，为入驻企业提供助企护企惠企增值服务。截至目前，已解决各类涉企问题诉求2100余件，2024年园区规上工业总产值达233.2亿元，同比增长7.1%。

1.“向优而行”，以多效叠加新理念强服务

一是“零障碍”一站服务。公安和街道等常态入驻中心，综合执法和法院等部门轮流入驻，布局政务服务等6大功能区，清单化提供4大类42项增值服务，推出7个“一件事”特色联办服务，实现涉企服务“一站惠享”。

二是“零距离”云上服务。打造“企业社区通”微信平台，链接行政审批等7类涉企高频事项，“7×24”为企业在线答疑解惑、预警提醒等1250余次。

三是“零缺位”对口服务。建立企业、行业共富警长制并分级结对，按需配备律师等服务专员，助力比亚迪、亿田等7个重大项目落地投产耗时缩短近50%。

2.“向安而行”，以多元共治新格局强守护

一是打造纠纷“终结站”。成立“派出所+街道综治+法庭+司法+商协会”“五调联盟”，组建“商调智囊团”，助企止纷于诉前。落实“五诊”工作法，分类进行坐堂问诊、上门出诊、走访巡诊、专家会诊、定期复诊，排查调解涉企纠纷147起，化解率达98%。

二是织密风险“巡控网”。依托“企业社区警务智管平台”，搭建违章作业等12个AI预警模型，加强1420余路重点部位视频监控,充实无人机“飞巡队”等巡处力量，高效处置风险预警、突发事件21起，涉企安全隐患同比下降38.5%。

三是筑牢清廉“防火墙”。上线“风险AI自测”应用，推出惩治预防民企内部贪腐“啄木鸟益企”行动，开展线上线下法治体检530余次。推动企业完善内控、内审、举报等制度，民企内部贪腐案件同比下降21.3%。

3.“向富而行”，以多维增值新场景强赋能

一是赋能数字贸易。针对小吃等电商领域虚假维权恶意勒索问题，建立公安、市场监管等多部门综合研判处置机制，核查违法犯罪线索40余条，破获敲诈勒索案件13起，预警化解涉企不实负面舆情124条。

二是赋能招才引智。联合浙江工业大学等推动引进省级科创人才21名，打造“剡行乐业”平台，为企匹配孵化专业人才150余名。深化“外国人工作一件事”改革，助企吸纳海外高层次人才15名。

三是赋能出海远航。建立涉外法律服务“法管家”工作室，为企业提供涉外法律服务143家次。开设企业高层、技术人才等从业者“VIP通关服务”，为26家白名单企业提供人员、货品通关便利。

（内容来源：浙里改）