2024年是柯桥区总工会创新突破、服务提升的关键之年。这一年，柯桥区总工会深入贯彻落实党的二十大精神，牢记“坚持党对工会的全面领导，组织动员亿万职工积极投身强国建设民族复兴伟业”的使命任务，紧扣区委决策部署与上级工会要求，在思想引领、经济赋能、权益保障、改革创新中勇担使命、精准施策。

劳模是时代精神的传递者，工匠是主流价值的塑造者。去年至今，柯桥区推荐产生全国劳动模范1名，全国先进工作者1名，全国工人先锋号获得者2个，获得省部级荣誉15项，以实干践行“娘家人”初心，让工会组织成为职工群众想得起、靠得住、信得过的温暖港湾，在新时代工运事业中书写了“柯桥答卷”。

思想引领，听党话、跟党走，融入日常

近日，清晨的阳光洒进精工钢构集团车间，工人们利用班前十分钟，聚精会神地听车间主任李亮讲述劳模故事。每逢周一、周三、周五，这样的班前会总是准时召开，从布置任务，到强调安全生产，再到一个个“红色故事”，小小班前会，蕴含着“大能量”。这样的场景，如今在柯桥区的企业里已成常态。“通过这短短的十分钟，我们不仅了解了政策，更感受到作为产业工人的自豪。”一位工人如是说。

过去一年，柯桥区总工会将职工思想引领作为首要政治任务，创新方式方法，让红色教育更接地气、更入人心。在产改企业、规上制造业企业及新就业形态领域，这样的班前活动已全面铺开，经过1年的实践，征集到优秀案例、优秀宣讲文案16个，培育出五星级领讲员5名，并组织选送3名领讲员参加全市“守好红色根脉·班前十分钟”领讲员交流展示活动。班前十分钟不仅加强了职工思想引领、凝聚了人心力量，更构筑起生产一线的反馈平台，让基层声音直达管理层，推动企业民主管理落到实处。

开学第一课，劳模工匠进校园。今年2月，劳模工匠父子丁卫松、丁澄洋走进清华大学，在全国总工会“中国工人大思政课”大演讲台上，通过一出舞台对话《父子匠心》，向在场师生讲述劳模、工匠精神在父子两代人间传承与延续的故事，将精益求精的职业信念带到青年学子的成长课堂。柯桥区各级工会常态化组织劳模、工匠赴学校、企业、车间等开展宣讲，全年累计组织宣讲100余场，覆盖职工、学生超1万人次，劳模代表们结合自身经历，生动诠释了劳模精神、劳动精神和工匠精神，在潜移默化中厚植劳动光荣、技能宝贵的时代风尚。

思想引领既要润物无声，也要春风化雨。让红色思想在职工日常工作中生根发芽，区总工会紧扣“红色根脉强基工程”部署，以“党建带工建”为统领，系统谋划一系列行动凝心聚力，打造“红色教育生态圈”，联合多部门开展“茶香伴书香飘溢 文化助精神共富”职工悦读会，组织企业参加“以阳明心学推动企业高质量发展”大讲堂，让中华优秀传统文化与现代企业管理碰撞出智慧火花。“思想引领不是空洞的说教，而是要让职工在参与中感悟，在实践中成长。”一位工会干部说。