近日，北海街道在职党员双岗服务赋能行动在越西社区启动，来自市、区两级机关事业单位的70余名在职党员均认领岗位，他们将对标岗位内容要求，精准为社区和居民提供服务。此行动将在全街道18个村社铺开。

启动仪式上，来自市国资委的在职党员茹建华认领了网格联心岗。“这个岗位主要是在社区网格内走访，解决居民的急难愁盼等问题。社区已经梳理了一些居民诉求清单，如帮助残疾人之家举行爱心义卖、居民‘微心愿’等，这些我都将协助完成。”茹建华说。

越西社区党委书记宣灵敏说，跟以往“两地报到，双岗服务”不同的是，今年更注重在职党员的服务实效，街道和社区罗列了服务岗位类型和服务项目清单，供在职党员认领。社区还跟在职党员签订双向承诺书，明确服务频次、领办项目等内容，把服务落到实处。

为推动“两地报到，双岗服务”工作走深走实，今年以来，北海街道积极探索“融入社区、融入居民，优化治理、优化服务”的“双融双优”机制，并出台相应的实施方案。结合全街道1100余名在职党员的职业背景及资源优势，梳理了政策指导岗、家园建设岗、惠民服务岗、扶贫助困岗、法润邻里岗、治安保卫岗、网格联心岗等七大类岗位，每类岗位的服务项目再由社区结合自身实际列出清单，然后由在职党员自由认领岗位。

根据方案要求，在职党员认领岗位后，每季度至少要与村社党组织联系并参与活动1次，每年履约次数不少于2次，认领“微心愿”不少于1个，参与村社“一年一清单”（重点项目）至少1项。与此同时，建立激励反馈机制，社区党组织根据在职党员在社区的服务时长、项目情况、综合表现等，给予客观、公正的评价，形成反馈建议书。

（内容来源：绍兴日报）