青年是创新创业的生力军，是一座城市的生机活力所在。记者从滨海新区党群工作部了解到，近年来，为进一步推进青年发展型城市建设，滨海新区多措并举不断增强青年的凝聚力和战斗力，积极引导青年主动参与招商引资、项目建设、基层治理等重点工作，在实干建功中为滨海新区高质量发展注入青春力量。

平均年龄35岁，其中高级工程师1名、中级工程师8名、二级建造师3名、一级建造师3名……这支由滨海新区发展集团组建的“排头滨”项目攻坚青年突击队，去年在全省青工创新创效大赛中脱颖而出，荣获“浙江省示范性青年突击队”称号。

在推动重大项目落地过程中，11名队员积极参与项目技术攻坚，助力各项目先后完成重大节点目标。其中，浙江金融职业学院绍兴校区竣工并投入使用，保障了学校的顺利开学。省肿瘤医院绍兴院区建设工程也在该青年突击队的全力推动下，建设进度比原计划提速近3个月。此外，该青年突击队还积极加快人才房项目建设，保障人才房能够如期交付，满足重大项目人才住房需求。

“青年有活力，更要有凝聚力。”滨海新区党群工作部相关负责人说，为增强青年的凝聚力和战斗力，滨海新区聚焦“招商引资、规划建设”主责主业，想方设法凝聚青年、激励青年、培养青年，与青年共成长。如建设“青年之家”综合服务平台，为青年提供职业指导、法律援助、心理辅导、文化娱乐等一站式服务。结合新区工作，开展师徒“一对一”结对活动。助力青年快速成长，培养讲政治、守规矩、敢担当、有作为的青年人才。

对广大人才，尤其是青年人才而言，安居是在城市扎根非常迫切的需求。2024年，滨海新区制定出台《绍兴滨海新区人才公寓新型租赁使用管理办法》，创新推出“人才伙伴酒店、公寓”，将民营租赁住房和高性价比酒店纳入人才住房保障体系，有效扩大了房源供给，降低了人才的居住成本，为人才安居、乐居保驾护航。此外，围绕“夜”主题的“人才夜校”“人才夜话”“人才夜市”等活动轮番举行，不断提升新区青年人才的幸福感、归属感。

时下的滨海新区对年轻人的吸引力正不断增强，青年创业者们努力奋斗成就梦想。今年35岁的俞沛沛是浙江医药股份有限公司昌海生物分公司“理化检测实验室”主任，她主要从事实验室管理、成品及原料检测等相关工作。凭借过硬技能，在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出了较大贡献，因此被评为“绍兴工匠”。

基层治理中也闪耀着青年志愿者的身影。大气污染防治专项行动开展以来，孙端街道青年突击队包联攻坚，带领各大气污染防治小组，开展工地扬尘管控、小微园区和涉气“低散乱污”企业专项整治等工作，对重点污染源开展巡查上万次。在敬老院、爱心食堂、“暖心驿站”里，也随处可见青年志愿者热心开展志愿服务的身影……

“下一步，将在引领青年、凝聚青年、服务青年等方面持续发力，增强青年的归属感和幸福感。”滨海新区相关负责人说，城市对青年更友好，青年与城市共成长，让青春在新时代新征程滨海新区建设的火热实践中绽放绚丽之花。

（越牛新闻综合绍兴日报）