为全面提升队伍正规化建设水平，强化全体人员纪律意识和作风养成，绍兴滨海新区大队党委高度重视、提前谋划、精心组织，全面掀起学习宣贯条令法规的热潮，让条令法规入脑入心，让法规意识扎根心底，全力打造纪律严明、作风优良的过硬队伍。

坚持主官带头，全面压实责任。划好“路线图”。大队第一时间召开专题动员部署会，成立活动领导小组，并制定《条令法规学习月活动重点工作任务清单》，细化任务分工，明确工作目标。明确“责任人”。通过召开党委会、办公会、指战员大会等形式，层层动员、广泛发动，做到“全员参与、不漏一人”，确实形成一级抓一级，逐级负责、全员参与的良好局面。绘制“氛围标”。大队主官坚持学习走在前、落实做在前，带头参加队列训练。队站主官、党员骨干迅速“对标看齐”，示范带动全体指战员投身活动，用“关键少数”示范带动“绝大多数”。

丰富教育形式，掀起学习热潮。多元学习夯根基。采取集中学习与个人自学、课堂教育与随机教育、专题授课与交流研讨相结合的方法，灵活开展条令法规知识学习，打牢理论基础。多维推进拓阵地。充分发挥营区横幅、板报橱窗、电子屏等渠道，借助小程序线上答题竞赛，实行“环境渲染、文化熏陶、典型引导”多维一体推进，实现“线上+线下”学习模式全覆盖。多面碎片造课堂。结合人员岗位和职责制定学习计划，利用饭前集合、交接班、晚点名等碎片时段开展“每日一学”、“饭前一题”、“点名一问”等活动，打造“行走”课堂。

聚焦从严从紧，锤炼作风养成。“上下”齐力，激发队伍活力。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续深化作风建设，严控会议数量和规模、精简发文、精简信息简报、削减报表材料，激发队伍干事创业活力。“查评”并举，整治队伍风貌。采用“检查+评比”模式，广泛开展队容风纪检查、办公秩序检查、内务标兵评选、叠被子比赛等活动，着力解决条令意识淡化、制度执行弱化、队伍管理软化等问题。“里外”结合，筑牢安全防线。坚持纪律部队建设标准，抓实节假日、“八小时以外”管理，紧盯“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，持续强化风险预防和管控机制，切实将风险隐患消除在萌芽状态。