本报讯 （记者 冯洁娜） 4月17日，曹娥江经济开发区召开“江风虞火”党建引领“揭榜领题、团队破难”活动动员会，全面启动年度重点攻坚行动。

在全区上下强化干部作风建设、弘扬“六干”精神的背景下，曹娥江经开区聚焦发展中的重点、难点问题，创新构建“四步走”攻坚机制，通过建榜定责、揭榜认领、答榜交卷、评榜问效的全流程闭环管理，推动党建与中心工作深度融合，着力锻造敢担当、善攻坚、能成事的干部铁军。

动员会现场发布首轮四大攻坚榜单，涵盖党建强基赋能、重点项目建设、具身智能产业招引、工业有机更新等关键领域，后续将根据发展实际需求动态更新榜单。活动以实战破题为抓手，组建跨部门攻坚团队，将攻坚现场转化为干部成长的“练兵场”、能力跃升的“加油站”、作风淬炼的“大熔炉”，重点培养年轻干部发现问题、解决问题的能力，让作风硬朗、敢啃硬骨头的干部在攻坚中脱颖而出。

“破解难题必须真刀真枪干实事，既要避免空谈理论，也要防止形式化。”曹娥江经开区相关负责人表示，开展此项活动目的是破难题、练队伍、强平台，锻炼年轻干部发现问题、解决难题的能力，活动将建立“主要领导挂帅、班子成员督导”的推进体系，配套实施“周例会、月报告”跟踪机制，创新采用“基础分+进度分+成效分”积分考核法，将攻坚成效与干部晋升、职称评定直接挂钩。针对先行先试可能出现的客观失误，专门建立容错机制为改革者撑腰，形成“敢闯敢试—总结提升—长效推进”的良性循环，为曹娥江经开区打造高质量发展硬核支撑，持续擦亮“江风虞火”党建品牌，锻造敢担当、善攻坚、能成事的干部铁军。

（内容来源：上虞日报）