今年3月5日起，滨海新区创新推出“固定周三+常态运营”人才招聘模式，每周三上午在名士之家·综合服务体二楼人力资源服务中心开设人才集市。自滨海新区周三人才集市开启以来，已举办6场专场招聘活动，服务本地企业70余家，线上线下进场求职者8270余人次，达成初步就业意向数百人。

“直播带岗”现场。 记者 骆 烨 摄

破解就业招工难题

4月9日，滨海新区周三人才集市首期街道专场招聘会——斗门街道专场如期开市。现场热闹非凡，企业招聘“摊位”整齐排列，浙江震元制药、佳宝新纤维、卧龙电气等多家企业招聘人员化身为“摊主”，热情介绍岗位详情、薪资待遇与发展前景；求职者穿梭其中，认真浏览招聘信息，与招聘人员深入交流，咨询工作细节。仅半天时间，招聘会就初步达成就业意向120余份。据悉，从上周起滨海新区将开展为期1个月的街道专场招聘会。

一直以来，求职者与招工者之间的信息不对称，是就业市场的一大难题。一方面，求职者对企业需求和岗位要求缺乏了解，不清楚哪些企业在招聘、需要什么技能，因而错过合适的工作机会。另一方面，企业由于发布招聘信息的渠道单一，时常为招不到合适的员工而苦恼。

为破解这一难题，滨海新区周三人才集市应运而生。借助名士之家·综合服务体场地资源优势，常态化开展人才招聘活动。滨海新区人才工作局相关负责人介绍，周三人才集市的设立，是为了进一步健全公共就业服务体系，更好地推进人力资源供需匹配对接，推动破解用工就业“两头难”。

值得一提的是，名士之家·综合服务体于去年12月建造完成并正式投入使用。其二楼人力资源服务中心面积约1000平方米，提供企业招聘位30余个，已邀请10余家企业常驻招聘现场，包含苏泊尔电器、精工国际钢构、佳宝新纤维等新区重点企业，同时还设置了政策咨询、等候休息等功能区，配备了服务专员，提供政策咨询、权益保障等公共就业服务，求职者在这里还可以享受免费饮水、充电等便民服务。

直播带岗“职”等你来

“我们这次招聘的药物合成研发岗，需要的是药学、有机合成化工等专业毕业生，同时求职者还要有一定的英语基础，因为在工作过程中需要阅读外文文献，工资约为12万至14万元一年。我们会给职员规划相应的晋升路径，后续结合各人的发展意向，职员可以往管理人才、技术人才两个方向发展。”日前，震元制药的招聘人员正在“滨海职播间”向求职者详细介绍岗位信息和待遇。

“人才集市还实现了线下线上联动，以提高匹配效率。”滨海新区人才发展公司相关负责人介绍，除了传统的现场招聘外，周三人才集市还采用“直播带岗”模式，通过“滨海职播间”进行线上直播，实现“现场对接+直播巡场+云端招聘”一体化就业服务，求职者足不出户即可了解企业信息，享受高效便捷的就业服务。

每周三上午10点，企业相关招聘负责人就会准时出现在“滨海职播间”，化身为主播，通过镜头向广大在线求职者详细介绍企业的基本情况、招聘岗位信息、薪资待遇等关键内容，并实时与求职者互动，解答他们的在线提问。

企业人才“双向奔赴”

“通过周三人才集市，已有多名求职者和我们企业达成就业意向。招聘会不仅为求职者提供了宝贵就业机会，也为企业注入了新鲜血液，对缓解企业用工压力、促进企业快速发展起到了积极作用，新区为我们企业搭建了一座高效对接的‘桥梁’。”浙江安盛爆破工程有限公司相关招聘人员表示，人才集市也为企业提供了宣传的窗口，让更多人认识并了解企业。

安盛爆破成立于2004年，是一家集矿山经营开采施工、矿山施工监理、市政园林建设等业务于一体的综合性企业。2025年，该公司因业务拓展，需要招聘采矿工程师、测量工程师、安全工程师等5类员工。在得知周三人才集市开市消息后，安盛爆破即刻联系滨海新区人才工作局，报名前来招工。

与此同时，众多求职者也通过人才集市找到心仪的工作。在人才集市招聘会上，陈先生成功应聘为浙江格洛博机械科技股份有限公司的普工。“我觉得这个岗位很适合我，薪资是每月9000元，我很满意，非常感谢人才集市让我找到了心仪的工作。”陈先生说。

常态化开展人才招聘活动，不仅为滨海新区企业和求职者搭建了供需对接平台，实现了用工企业和求职者的“双向奔赴”，也为滨海新区经济高质量发展注入了人才新动能。“下一步，我们将持续开展周三人才集市，发挥好企业与求职者之间的桥梁纽带作用，为新区经济发展注入新活力。”滨海新区人才发展公司相关负责人表示，为进一步优化人才服务，新区还将推出“滨海招才网”，集合直播带岗、简历投递、政策普及等多个功能于一体，求职者在线上即可查看企业信息、预约面试、导航地址。

（越牛新闻综合滨海潮声）