记者日前获悉，为进一步促进滨海新区民营经济高质量发展，解决新区企业总数缺少增量、行业发展不平衡、生成培育机制缺乏等问题，滨海新区《企业登高造峰“345”培育工程实施方案（2025—2027年）》正式发布。

滨海新区经济发展局相关负责人介绍，登高造峰“345”培育工程，即：聚焦“基座企业”“腰部企业”“头部企业”三大培育主体，通过三年系统性突破，有效推动企业规模更上台阶、竞争实力更加强劲、集群生态更加优质。“在三年里，力争每年新登记市场经营主体5000家左右，累计培育新增‘四上’（规上工业、限额以上批发零售及住宿餐饮业、资质等级建筑业和房地产开发经营业、规模以上服务业）企业500家左右，重点扶持壮大高成长性腰部企业500家左右、头部企业50家左右。”该负责人说。

记者了解到，基座企业扩面升级、腰部企业主体登高、头部企业攀高造峰是培育工程的三大抓手。

基座企业扩面升级包括推动“个转企”扩面、加快“下升上”升级、助力科技型中小企业壮大等三个部分。针对“个转企”，新区将大力推动大众创业万众创新，建立“个转企”重点培育库，简化审批流程，开辟服务通道，强化政策金融支持，激发经营主体的活力与创造力。

为了壮大腰部企业，滨海新区将着重以专精特新、高新技术、上市后备企业为重点扶持对象，建立健全专精特新中小企业培育库，每年入库培育一批具有发展潜力的种苗企业，完善塔式梯队培育机制，谋划建设专精特新产业园，着力培育一批省级专精特新中小企业和国家级专精特新“小巨人”企业。

头部企业能够带动区域经济的整体发展。滨海新区将持续聚焦构建4311现代产业体系，通过招引培育一批、长高长壮一批，全力推动企业培大育强，成为行业标杆，加快构建形成链主企业顶天立地发展的良好格局，‌推动产业强链壮群发展。同时，支持企业对标国际先进水平，突破核心技术，优化资本结构，加快并购重组，强化品牌建设，完善国际化布局，增强全球资源配置能力，深度融入全球产业链、价值链，成为全球具有竞争力的一流企业。‌

为确保这项工程扎实推进，滨海新区还将健全企业发展培育工作机制，发挥好企业培育“孵、引、育”三个发展引擎的基础作用，构建覆盖企业培育全生命周期的梯次和管理体系，进一步健全爱企助企工作机制、表彰激励机制，深化政务服务增值化改革，全力构建“亲清”新型政商关系，不断提升企业获得感和满意度。

“我们将强化组织领导、分类培育、精准指导、营造氛围，加大公共资源供给，保障和支持优质企业发展，为滨海新区打造大湾区强劲活跃增长极、产城人文融合示范区作出更大贡献。”滨海新区管委会相关负责人表示。

（内容来源：绍兴日报-滨海潮声）