记者注意到，在每个镇街，有两个话题是必谈的：干部队伍作风建设和村社组织换届。

贯彻落实中央八项规定精神需以“作风建设永远在路上”的清醒，在守正创新中激浊扬清。绍兴市提出，要扎实推进干部队伍作风建设“八大行动”，越城区也推出干部队伍作风建设“九大举措”。“‘九大举措’细化为93项任务清单，突出问题导向、务实管用，聚焦重点、难点、薄弱环节，在破解顽瘴痼疾上用狠劲。”区委组织部工作人员钟薇薇说。镇街干部队伍难免出现躺平心态、佛系思想，提醒“抓早抓小、关口前移”还是有必要的。其实，优良作风不仅是一种工作态度，更是凝聚人心的力量源泉，正所谓“作风正则人心齐，人心齐则事业兴”。

村社干部是基层治理的重要力量，做好村社换届是今年镇街工作的重中之重。这项工作做得好坏，也决定了镇街今后能否平稳有序发展。说白了，就是要选好人、培育好新班子。这方面，已有成功案例：坡塘云松村能从一个后进村成长为明星村，离不开这个村的领头人。可见，选好一个村书记，是可以带好一个村的。

“提振消费”，也多次被提及。给出的方子是，关键要提振夜间经济。“来了不消费没有用，只打卡不刷卡没有用，只赚吆喝不赚钱更不行。”在迪荡街道调研时，越城区委主要领导这样强调，并首次提出“多业态集群、多平台承接、多形式沉浸、多商家联动、多力量推进”的“五个多”思路。府山街道、塔山街道地处古城核心区，发展夜间经济当仁不让。“辖区有国商大厦、大悦城、八佰伴等各类商贸综合体，又有小吃一条街和茶饮一条街，还有仓桥直街、书圣故里、阳明故里等，我们将充分利用这些硬件条件，全方位提升夜间经济的吸引力、竞争力。”府山街道党工委书记杨枝华表示。

（内容来源：绍兴日报）