近日，记者从滨海新区经济发展局获悉，为全面贯彻落实上级相关精神以及省市基层应急消防治理体系建设工作推进会要求，滨海新区2025年基层应急消防治理体系建设提质升级行动方案正式发布。

新区经济发展局相关负责人介绍，方案要求按照一季度谋划推进、二季度规范建设、三季度固强补弱、四季度达标验收的总体部署安排，稳步增强基层队伍发现风险、迅速响应、前置处突能力水平。今年要完成沥海街道应急管理站、马山街道应急管理站、孙端专职消防队、斗门专职消防队“提质升级”和沥海专职消防队“全面过硬”年度目标。

在行动主要任务方面，方案要求持续加强硬、软件建设，固化运行“日晨会、周例会、月调度、季评估”工作机制，通过定期召开联席会议、工作调度会等多种形式，加强与其他条线的沟通协调、联合巡查等工作，实现信息共享、资源共用、工作联动。同时，将持续深化“应消一体、站队一体、防消一体”机制，推动专职消防队职能拓展，承担起防火巡查、宣传培训等重要职能。

方案还明确要求持续加强运行体系建设，用好“基层应消应用”，通过现场教学等方式加强培训，进一步提升“基层应消应用”的活跃度和使用率。积极探索AI赋能基层应消，通过智能识别、大数据分析等技术手段，提升隐患排查治理效能。积极会同社工部门，细化明确网格职责清单和网格员事务清单，加强对网格员履行应急消防工作职责的教育培训，打造群防群治格局。

为确保行动方案扎实开展，新区还将成立基层应急消防治理体系建设提质升级工作专班，承担重要任务分解、重点工作推进、综合评价晾晒等具体工作，督促指导各街道按计划推进站队提质升级任务，负责统筹推进新区基层应急消防治理体系建设提质升级。

记者了解到，新区还将对完成站队提质升级任务的街道实行奖补激励，对完成基层应消管理站、专职消防队“提质升级”任务的街道各奖励10万元；奖励完成专职消防队“全面过硬”任务的街道15万元。

滨海新区管委会相关负责人表示，接下来将持续健全基层应急管理和消防工作体制机制，深化“融入嵌入”，实现跨层级、跨系统、跨部门、跨业务的数据在“141”基层综合智治平台中全量贯通，实现提升行动扁平一体高效开展。

（内容来源：绍兴日报-滨海潮声）