如何实现采茶工的“供给侧”改革,还是要着眼于“人”,在挖掘“存量”与培育“增量”上动点脑筋。
挖掘“存量”方面,比较现实的途径,就是要瞄准目前的采茶“主力军”、即65岁左右的老年群体。一则,他们仍精力充沛,大多在从事家庭清洁工、花木种植之类的零工,比中青年群体有更充裕的时间和调节空间。二则,也是更重要的一点,就是这些老年人大多从小开始就练就了采茶这一“童子功”,技艺娴熟,更兼吃苦耐劳,可以充分保证采摘质量与进度。因此,茶叶资源丰富的乡镇,不妨对本地、包括周边乡镇65岁左右的老年群体进行摸底排查。在此基础上,可以与老年人、花木公司等商量,或者由当地政府部门出面协调,打个“时间差”,让这些打零工的老年人在采茶时间救救急。
作者: 编辑:邹俊瑜