在当前经济发展形势下，300多家专精特新企业成为新区推动产业升级、增强经济创新活力的重要力量。绍兴滨海新区大队积极作为，深度融合优化营商环境十项措施与重点企业服务模式，为专精特新企业量身打造消防安全保障体系，全力护航企业高质量发展。

做好“服务管家”，减轻企业负担。大队积极创新监管模式，对专精特新企业推行柔性执法，严格落实首违不罚政策。对于轻微消防违法行为，以“首违不罚、轻微告诫”取代传统处罚，让企业在发展过程中能及时纠正问题，又避免过重负担。在服务指导方面，大队持续深化“三服务”活动，主动上门为专精特新企业提供消防技术支持。重点深入企业开展消防安全检查，对消防设施配备、消防通道规划等进行细致指导，今年已走访浙江医药昌海生物、大唐热电和三花新能源等30多家专精特新企业，解决消防难题近50余个。实行消防整改“项目负责制”，明确责任到人，确保消防隐患整改高效落实，提升企业整体消防安全水平。

做好“专属管家”，提升安全能力。大队主官牵头成立工作专班，发挥“防消联勤”机制优势，汇聚“大队+消防救援站+应消站”力量打造一体式“服务管家”团队，并为专精特新企业量身定制消防安全“服务包”。安排1名专属消防安全“服务管家”，为企业提供“点对点”精准服务，随时解答消防疑问、提供专业建议。针对企业特点和员工需求，常规化组织开展“六个一”系列活动，帮助企业完善日常消防安全管理体系的同时，检验和提升企业灭火自救与应急处置能力。

做好“宣传管家”，加强理论武装。大队组建专业宣讲队，深入专精特新企业开展上门宣教帮扶活动，今年已开展10余次。通过建立“消防宣传驿站”，定期发布消防知识和典型火灾案例，覆盖企业员工3000余人。此外，大队打造前置执勤模式，激活队站“防、救、帮、宣”职能，畅通与企业的沟通交流渠道，鼓励企业通过“隐患随手拍”等方式反馈问题。截至目前，共收到专精特新企业反馈的隐患信息6条，均及时处理回复，切实为企业解决实际问题。

下一步，大队将持续深化各项措施，不断提升服务质量，为专精特新企业的稳健发展筑牢消防安全防线，助力新区经济高质量发展。

（通讯员 张佳梁）